香港生產力促進局旗下生產力學院於2025年9月5日舉辦年度「Play 4 Performance 2025」企業體驗日，吸引超過150位企業管理層、人力資源專家及教育培訓專業人士參與。這場體驗日展示了遊戲化學習與前沿科技的深度融合，如何助力香港培育未來人才，推進新質生產力發展，並引領企業培訓模式的持續革新。
遊戲化學習模式獲企業廣泛採納
「Play 4 Performance」自2023年推出以來，以「寓教於樂」為核心理念，積極推廣「遊戲化學習」模式。這一創新培訓方式目前已獲多家企業、政府部門，以及非牟利機構採納為核心培訓策略。本年度的體驗日特別聚焦以創新科技賦能培訓，讓參加者親身體驗前沿科技如何賦能遊戲化學習，帶來更有效、令員工更投入的嶄新培訓體驗。
AI科技實戰體驗區成亮點
活動現場設有兩大互動體驗區，包括「天際同步：人工智能無人機挑戰團隊建設」及「人工智能機器人挑戰團隊建設」。在無人機體驗區，參與者分組擔任導演與機組人員，通過編寫劇本、操作人臉識別無人機進行追蹤拍攝，並運用人工智能完成影片剪輯與後製，協作創作企業願景影片，有效鍛煉團隊創新思維與敏捷協作能力。
在機器人挑戰區，參加者通過團隊競賽形式，協同操控機器人完成限時任務，在實踐中掌握生成式人工智能技術，強化團隊溝通與實戰應變能力。這些實際操作體驗讓參加者在團隊協作中掌握人工智能技術，沉浸式體驗前沿科技在現代化培訓中的創新應用。
職場心理健康納入培訓體系
為呼應職場心理健康的重要性，生產力學院特別設立「團隊心理建設之旅」工作坊。由心理專家引導參加者通過情境模擬與圖卡互動，學習在高壓環境中保持心理韌性與正面溝通的技巧，提升整體團隊效能。
同期舉辦的分享會「企業培訓：新奇好玩 vs 實戰應用 Why not both?」則邀請業界專家與參加者共同探討如何在企業培訓中平衡趣味性與實用性，並將新質生產力的理念融入培訓規劃，最大化企業培訓投資回報。
年度培訓成績斐然，免費課程佔多數
生產力局首席市場總監兼新世代企業及技能發展部總經理馮嘉寶女士表示：「生產力學院致力於推動企業培訓的創新與變革，『Play 4 Performance』通過融合遊戲化學習與前沿科技，為不同企業提供定製化培訓解決方案。我們以『未來技能』為核心，專注於人工智能、ESG、軟技能等市場高需求領域進行培訓。」
值得注意的是，去年生產力學院舉辦了逾1,000場培訓活動，參與人數逾58,000人次，其中有67%的公開培訓活動均為免費活動。這項政策支持中小企僱主、員工及學生在資源有限的情況下把握學習機會，自我增值及接觸最新的科技知識。
推動數碼轉型與可持續發展
馮嘉寶女士進一步指出，生產力學院積極推動創新科技賦能企業培訓，推動智慧辦公之餘，致力培育具競爭力的新質人才。未來，生產力學院將繼續深化人工智能與創新科技在培訓領域的應用，致力培育兼具創新思維的未來人才，支持企業把握數碼轉型機遇，在瞬息萬變的市場中保持領先優勢，實現可持續發展。
呼應國家新質生產力戰略
是次活動的舉辦正值國家與香港特區政府積極推動「新質生產力」人才培育的戰略部署時期。生產力局作為於1967年成立的法定機構，致力以世界級的先進技術和創新服務，驅動香港企業提升卓越生產力。作為全國最具規模，以市場為導向、領先科技與綜合製造服務的國際新型研發機構，生產力局以創新科技推動香港及大灣區新型工業化，成就新質生產力發展。
生產力學院於2004年成立為生產力培訓學院，並於2018年正式提升為生產力學院，致力為本地培育未來技能人才。透過開辦一系列創新、高科技和高增值的培訓服務、展覽、活動及研討會，加強對業界的培訓支援，壯大創科人才庫，建設香港成為國際創新科技中心及智慧城市。
