連鎖健身美容集團「舒適堡」早前突然宣布暫時全線結業，勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處至今接獲約670名「舒適堡」僱員求助，主要涉及追討欠薪、遣散費等。
孫玉菡今日出席活動後會見傳媒時說，政府設有破產欠薪保障基金，若僱員遇上像現時「舒適堡」的情況，可通過申請破欠基金，取回基金規範下的特定款項，包括欠薪、未放年假薪酬及未放法定假日薪酬、遣散費等。
他又指，以「舒適堡」現況，最快程序是僱主願意簽署無力償還書，勞工處和工會正努力尋找並誠懇希望有關僱主願意簽署。
若僱主願意簽署，破欠基金可迅速向該670名僱員發放特惠款項；若僱主不願意簽署，程序上仍可處理，但須經勞資審裁處和法庭程序，僱員應得的薪金、遣散費等仍可取回，但需時較長。
孫玉菡說，當局留意到灣仔店有新開公司，若「舒適堡」前僱員考慮加入新公司，是與新僱主簽訂新合約，應看清楚合約詳情和要求，也應問清楚、看清楚與前僱主間的欠薪和遣散費如何處理。
輸入勞工方面，孫玉菡表示，政府一直很關注本地勞工優先就業及其就業機會，因此在輸入勞工政策上的安排是針對本地工人優先就業而設。
他提到，除四星期本地招聘規定外，僱主招聘輸入勞工須支付不低於相類職位中位工資的薪金，僱主也須就每名輸入勞工向政府支付每月400元作僱員再培訓徵款，以及負責輸入勞工的住宿開銷，聘請外勞不會令僱主節省開支。
孫玉菡重申，當局會嚴格把關，確保本地工人優先就業。
