因應區域法院今日判處八名時任首席小販管理主任串謀公職人員行為不當，食物環境衞生署表示，絕不姑息失職和違法行為。部門人員若被裁定干犯刑事罪行，除受到法律制裁，署方會按公務員紀律機制對他們採取紀律處分。
該署強調，非常重視員工的紀律和操守。進行公務員招聘時，參與的公務員須嚴格遵守相關聘任政策和程序，確保招聘工作以公平、公開競爭和用人以才的原則進行。
署方會諮詢公務員事務局的意見，探討因應有關人員定罪而可能作出的跟進行動，包括是否根據《退休金利益條例》第29條，考慮取消、暫停支付或扣減其退休金利益。
事件發生後，署方已檢視助理小販管理主任的招聘程序，調整招聘委員會內相關職系人員的比例，以提升遴選過程的客觀性和多樣性，以及安排監督人員不定時旁聽面試過程等，並加強各級執法人員和督導人員的誠信培訓。
