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離職率高的公司，向心力也不會太好。
高階主管、明星員工的離開多少會造成公司一些動盪、不安。所以，這時候老闆出來安撫軍心，把傷害減少到最小，並了解員工的心理對經營來說至關重要。
可別讓好員工一個個地離開了～
不論是賣衣服、賣鞋子、賣肥皂、賣手工藝品，都可以試著去網路上開店，把全世界都當成你的客人，24 小時永不打烊。
聽起來很輕鬆？但在創業路上，沒有什麼是輕鬆的。線上設計師泳裝商店「The Orchid Boutique」的創辦人要分享她用多年時間換得的網路開店技巧，聽起來很不簡單，很中肯。
附帶一提，The Orchid Boutique 在短短 5 年內就衝到 200 萬美元營收，會員遍布 150 個國家，可以說是網路商店的佼佼者吧？噢，對了，裡頭的泳裝美翻了！
很多電子設備在飛機上是被禁止的，因為怕它們的訊號會干擾飛機。但在飛機上很無聊耶，連電子書都不能看嗎？
美國聯邦航空總署研究發現，「電子設備的電磁波確實會影響『未經保護的老舊設備』，新式儀表板則沒有此類問題。」
也因此，它們正研擬開放部分電子設備，很可能下個月就會生效！Hurray！
微軟股東希望 Bill Gates 退下董事長席位，但不是因為他不做事，他們認為，Gates 股份明明很少，卻對公司決策有很大的影響力，恐成為公司發展的阻礙！
不過，CEO Steve Ballmer 一年內要下台，如果連 Gates 都要走，微軟禁得起這番動盪嗎？
矽谷有一個迷思：科技創業是年輕人的天下。真的嗎？
的確許多英雄出少年的傳奇故事，像是 Mark Zuckerberg ; 但也有 Reid Hoffman 36 歲才創辦 LinkedIn 的例子。我認為「年輕」絕不是成功創業的先決條件，年紀也不是失敗的原因。
「成熟的創業家」才是成功與否的關鍵。大家覺得呢？
Source: techorange.com
