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行政長官李家超表示，香港具競爭力、吸引力，但不應抱着有麝自然香的態度，應在外推廣香港擁有的優勢。他在施政報告推出多項新措施，相信可達到每年引入35,000名人才的目標。
李家超今日在記者會闡述施政報告內容時說，香港經歷由亂到治、由治及興的關鍵期，除了自身優勢，也有許多新機遇，加上當局在外招攬人才的新政策範圍較以往擴大許多，對吸引人才抱有信心。
政府建議推出高端人才通行證計劃，向合資格人才發兩年通行證，過去一年年薪達250萬元、畢業於全球百強大學並在近五年有三年或以上工作經驗者可獲發通行證。
他又指，政府也推出措施為企業度身訂造落戶計劃，包括提供土地、稅務、財政安排、員工子女教育、住宿等特別配套。
李家超說，香港有自身優勢，長遠吸引力不會變，決定來港的人士講求發展機會，新舉措強化現有吸引力，相信能吸引人才。
引進企業方面，施政報告建議成立共同投資基金，引進和投資落戶香港的企業，李家超說，基金旨在扶持香港長遠發展，會有諮詢委員會評估企業的潛質，包括對香港是否最有利、有招徠效應、具宣傳作用等，最終投資決定以香港整體利益為依歸，並不純為賺錢。