Pokémon GO虛擬背景桌布免費供下載!   SONY最新「Xperia 10 II」21:9寬螢幕 無論是看影片或是玩遊戲都自由自在。   《貓咪大戰爭》×《ビックリマン》聯名活動開跑!   珠寶品牌「TASAKI」在「集合啦!動物森友會」推出原創我的設計!   記錄便便顔色打怪?日本大便研究所推手遊《便便Collection》!   「可以馬上玩到Splatoon2的Pro控制器套裝」決定發售!   網石《BTS Universe Story》正式在全球雙平台推出   今秋釋出一系列新推PS4硬體套裝為《FIFA 21》上場暖身 

特稿:500種職場老師徵求計畫,大規模幫助國內年輕職人

商業
目前台灣職場的類別,猜猜看有少類? 有一句話說,十八般武藝,樣樣精通。 也有一句話說,360行,行行出狀元。 但對不起,目前台灣職場的類別,早就超過這個數字,職類已經高達-- 500類! 這還只是「類別」,還沒到「職稱」喔! 之前曾和一位在外商待久的資深人員聊過,他說,現在職場的問題,在於「職類太多」、「扁平化」。 也就是說,太多不一樣的職類,太多完全不一樣的工作。 同時出現在同一間公司裡。 然後,在公司裡面,自己的主管,往往不是「自己想變成的那個人」。 之前在美國就有一間公司Taleo對全美國2045個年輕人調查他們與「畢業後第一位雇主」的工作情況,受訪者中,有高達43%竟然都在2年內離開了他們的第一個雇主,而這份調查,就是在問這些早早離職的年輕人: 「離開第一個老闆的原因是什麼?」 結果竟然發現,高達61%的年輕人說,他們離開,是因為第一個老闆沒有給他們一個「在該公司裡職涯規畫的清楚之路」(a clear path for career advancement with organization)。 換句話說,三十年前,你進入一家公司,可以從公司內部「其他人」,學到職涯怎麼走。 但現在,進去之後,很有可能,你沒有人可以「學」,可以「請教」。 於是,在去年某一個午後雷雨中,有四個資深職場人士,聊起這樣的一個話題。 Jerry、Brenda、Bill、Angela,他們都是資深的職人了。 Brenda說,看到很多社會新鮮人在求職和工作上一直重覆我們以前犯過的錯,「這樣,不是很浪費生命和社會資源嗎?」 「如果有一個地方,可以讓他們聽聽我們的經驗和故事,是不是很棒?」 另一位同事Bill聽了,直覺是:「聽起來,不容易!」 畢竟,現在並沒有這樣的平台,就算自己開一個部落格,也不一定可以觸及(reach)到真正需要的那個職人。 這時候,另一位同事Angela笑著說:「這應該是學校和老師的工作吧?」資深職人自己當老師,是一樁美事,但以前好像也「少有前例」,突然自己當老師,要去哪裡宣佈? 這場對話,就在雷雨過後,第一道陽光併出的瞬間,這個「夢想」,誕生了。 這個夢想,就是剛剛所提到的、目前前所未見的一個大規模的「職場老師諮詢平台」,此平台的目標很清楚:500種職場類別,每一類,都要有老師! 而且,任何一個職人,想當「學生」,只要上到這個平台,系統會立刻通知老師,在「3分鐘」之內進來接受諮詢,比叫救護車、叫計程車都還要快。 這個平台,非常令人囑目,而現在,這個夢想是先行的參與機會。你可以立刻點擊這個頁面右邊側欄的「徵求夢想幫手」,提供聯絡方式,當這個平台上線之後會立刻通知您開始使用。 而你,也可以像我一樣,到夢想搖籃平台,只要新台幣100元整,就可以支助這個夢想。 我付了100元之後,即可獲得600點諮詢點數(1點等於新台幣1元,可諮詢時間約為60分鐘,屆時須視老師收費價格而定,獲贈點數永久有效)!此外,因為這一個無私贊助,網站將同時捐贈600點予一位25歲以下畢業兩年內之求職者,讓他們隨時諮詢收費老師,盡早解決求職或職場問題。 一個100元,可以幫助這麼多人(包括自己),也透過100元,表達我們對於這個驚人的平台的全力支持,盼我們的「職場教育」能夠更上層樓,讓500類職別都有一群願意無私分享的老前輩、老師。 歡迎點擊這裡,支持「職場老師諮詢平台」!

Source: mr6.cc

Addidas

隨機商業新聞