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法國想要禁止下班收 Email 和工作超時,你覺得呢?

商業

你想保護自己嗎?

保護自己下班後不用再受邪惡的工作 Emails 轟炸?畢竟,睡前還要查 Email?太心酸了吧!

你會想說:Give me a break!

法國總工會的主席 Michael de La Force 也是這麼想的,但減少工作時數、下班後就關掉 Email 真的對經濟、生產力有比較好嗎?

  • 想要擁有私生活,這太天真了

本原文作者 Suzzane Lucas 認為,人生就是要在工作與生活中取得平衡,如果想要激發一個員工的潛能,就讓他有個良好的私生活,但是這只是個夢幻的想法!

畢竟經濟是全球性的,如果你是美國某超級市場的員工,下班了,你回家後,就是真的可以在家耍廢了。但如果你是那間超級市場的經理,然後你在法國有供應商,如果你在晚上六點關掉 Email,那你要怎麼跟法國供應商繼續溝通、掌握細節資料呢?那如果你想跟亞洲國家合作,那就更不能在下班後關掉 Email 了吧!否則你會失去更多賺錢的機會!

  • 超時工作給付會讓經濟無法進步

最近,歐巴馬在美國推動一個政策,「超時工作給付」,工時更多,就也該獲得更多的報酬,他擴大勞工加班費適用範圍,這項政策會讓更多勞工領到加班費。而且提高工資,會讓很多公司不再剝削員工,也比較不會讓員工超時工作。

聽起來很棒吧!?但事實上,這會讓整個經濟體系無法持續進步。

  • 瑞士工作時數長,但失業率低

怎麼說呢:法國將每週工作時數降低至 35 小時,為了要吸引更多勞工進入法國的經濟體系,但在去年十月,法國失業率高達 10.9%。同時在今年三月,法國的好鄰居瑞士,每週的工作時數是 45~60 小時,瑞士的失業率卻只有 3.30%,很明顯的,減少工作時數並不會帶來理想中的好處。

以新創公司來說,超時工作的人絕對是奇葩!而這些新創業家也非常引以為傲的是:公司的工作時間彈性、生產力高。他們可能會常常讓員工多花時間陪陪家人和朋友、擁有自己的私生活,不要整天埋頭苦幹。

但是你也要知道,越努力的工作,得到的也會越多,畢竟這世界是很現實也很競爭的!要提升競爭力,那你會怎麼做?

延伸閱讀:

超時工作、壓榨勞工有理?該怎麼改善跨國企業的血汗工廠?

(資料圖片來源:Inc.

Source: techorange.com

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