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香港2020年1月20日 /美通社/ -- 香港寬頻集團（「香港寬頻」或「集團」）很高興宣布委任陳振宇出任人才及使命總裁，負責集團有關人才文化、人才關顧，以及核心目標與社會企業投資等策略及發展。陳振宇在香港寬頻的九年間事業快速成長，於不同職責範疇累積了豐富經驗，並將在新職位上進一步推動香港寬頻人才文化發展及發揮人才優勢，透過實踐使命讓業務強勁增長。
推動香港寬頻的共同持股文化
香港寬頻獨特的人才文化及核心目標，是多年來推動集團整體業務增長領先同業的關鍵。陳振宇一直在集團內鼓勵創業家思維，透過實施一連串創新「利益共享，風險共擔」的計劃來推動人才表現，如共同持股計劃讓人才選擇把個人儲蓄投資於香港寬頻股票，在「利益共享，風險共擔」驅動下，激勵人才爭取超卓的業務表現。
讓人才團隊轉為由使命驅動
在連串收購合併後，香港寬頻已集合六家領先電訊和資訊及通訊科技企業之長，蛻變成亞洲優秀的一站式綜合電訊及科技服務供應商，業務遍及香港、新加坡、馬來西亞、中國內地及澳門等地，人才團隊也擴展至6,000人。為了反映香港寬頻擴展業務市場至亞洲各地，集團的核心目標也由「成就香港更美好家園」擴展至「成就更美好家園」，而陳振宇已準備就緒，帶領全體香港寬頻人才以同一使命，致力讓集團業務或人才所在地區的社會變得更加美好。
陳振宇自2011年加入香港寬頻擔任學習及發展經理後不斷成長，現已領導香港寬頻的人才招聘、人才關顧及發展，以及行政工作。其於2017年更進一步拓闊職責至帶領集團的企業社會投資。
香港寬頻持股管理人及集團行政總裁黎汝傑表示︰「我們是一家非常重視人才的公司，深信必須先打動我們的人才，才能使客戶和各持份者受益。陳振宇作為人才及使命總裁，將遠超傳統人力資源主管的角色。」
香港寬頻持股管理人兼人才及使命總裁陳振宇指出︰「我很榮幸能加入管理委員會，這清楚傳遞了我們獨特的人才文化和核心目標是公司增長的關鍵。透過全面的人才為先和使命為本措施，我們期望使香港寬頻成為亞洲最佳的僱主，讓集團得以吸納及栽培最頂尖的人才，從而確保集團的業務增長和能持續回饋社群。」
觀看以下短片以了解陳振宇對香港寬頻人才文化和企業核心目標的看法。https://youtu.be/VGJOm0ct-WY
有關陳振宇的個人簡介，請瀏覽以下網站。
https://www.hkbn.net/new/tc/about-us--our-company--senior-management.shtml
香港寬頻新任人才及使命總裁陳振宇，積極推動集團獨特的人才為先文化及使命為本的措施。
香港寬頻人才及使命總裁陳振宇（後右）加入管理委員會團隊，一同帶領香港寬頻持續成功增長。（後排左起）財務總裁黃宇傑、行政總裁黎汝傑、創新總裁陳朝文；（前排左起）住宅方案市務總裁蕭容燕、執行副主席楊主光、企業方案及JOS集團行政總裁楊德華、法務總裁陳國萍及策略總裁陳穎儀。
在陳振宇帶領下，香港寬頻人才關顧團隊憑藉集團創新的人才發展及關顧措施，屢獲多項國際殊榮。圖為人才關顧團隊獲得HR Asia Awards 2019的亞洲最佳企業僱主獎後，共同慶祝的興奮時刻。
關於香港寬頻集團
香港寬頻集團（「香港寬頻」或「集團」）是具領導地位的綜合電訊及科技服務供應商，集團總部設於香港，業務遍及香港、新加坡、馬來西亞、中國內地和澳門。集團透過香港寬頻、香港寬頻企業方案及JOS三大核心品牌，提供全方位的一站式優質資訊及通訊科技（ICT）服務，包括寬頻、數據連接、Wi-Fi 管理服務、綜合雲端方案、資訊保安、流動通訊、話音通訊、物聯網、大數據、企業應用、數據中心設施、業務延續、系統整合及OTT娛樂等。香港寬頻的三重光纖網絡覆蓋香港 240 萬住戶及7,200多幢商業樓宇及設施。香港寬頻以「成就更美好家園」為核心目標，致力為其業務所至地區帶來長遠效益。集團由數百位自資購入香港寬頻有限公司（香港聯合交易所股份代號：1310）股票的持股管理人（主任及管理級別人才）管理。有關香港寬頻的詳情，請瀏覽 www.hkbn.net。
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