Z世代不受年齡、資源限制，發揮超乎國界的影響力，不只在台灣，其他國家也有令人驚豔的例子。
膚色白皙、說起話來有點害羞的26歲韓國女生崔譽真（Yejin Choi），年紀輕、頭銜可不小。
2020年，她獲頒《富比士》「30 Under 30亞洲傑出青年」；今年3月又成為三星電子與聯合國開發計劃署（UNDP）“Generation17”計畫、推動全球永續發展目標的青年領袖代表。4年來，她創辦的手機應用程式“DoBrain”，幫助了全球超過60萬學習遲緩孩童，讓他們能發展大腦認知功能、跟上學習進度。
一個App，助孩童體驗學習樂趣
DoBrain是唯一受到公部門、學術部門認證的兒童早療App，曾獲聯合國支持成立的新創大獎（Citypreneurs: Urban Innovation Challenge）。
創辦DoBrain前，崔譽真是執業3年的認知心理治療師，義務幫助從北韓逃亡而來的孩童。他們多半有家暴、貧窮、被忽略等負面童年經驗，造成發展遲緩。她因此研發出一套透過說故事、提升組織和數學能力的教材。
3年間，她成功幫助了137名脫北者孩童。過程中，來自育幼院、弱勢家庭、兒童醫院對此教材的需求大增，「我知道很快在數量上就不敷需求，所以在當認知心理治療師的第4年，組成研發團隊，寫出DoBrain這個App，」崔譽真說。
DoBrain以故事為根基，透過動畫、可愛的角色，開啟3∼7歲孩子的學習旅程。例如，第一個故事就透過大象霍格不刷牙，設計拼圖、圖像記憶等闖關遊戲，鍛鍊大腦包含邏輯理解、數學思考、反應力、建構能力、空間關係、辨識力、創意、專注與記憶等8面向能力。
根據哈佛大學麻省總醫院從2019年起、預計做到2022年的研究，初步證實DoBrain最多可增加18％的學習能力，此科學結果也獲美國食藥署（FDA）認可。
「接下來5年，我們的目標是觸及至少5,000萬孩童！」崔譽真說。她在教育現場看到，遲緩兒面對面治療的收費高昂，以英、韓雙語製作的DoBrain，一年訂閱價是新台幣6,590元，對家長來說相對可負擔，使得App推出後，影響力迅速遍及全球。
她說，自己常收到來自全世界各地的父母親信件，描述他們的孩子如何透過App加速學習成效：「印象最深的，是一位住在市郊、沒有足夠治療資源的學習遲緩兒，在連續兩個月、每天使用DoBrain後，就有巨大的學習能力進展。」
幫助墊底同學拿第1，燃起教育魂
崔譽真對教育的熱情，自小展露無遺。從小在韓國首爾長大的她，12歲時，發現同班同學中，有一位總是學業成績墊底，在全校400人中幾乎都吊車尾。為了幫助他，崔譽真主動提議一起學習、和其他人組成讀書會，3年後，竟成功讓這位同學躍升全校第一名。
發現「學習」可以改變一個人的人生，深深激勵崔譽真走上後來的旅程。為了創業，她不惜從首爾大學商業管理學系休學。
「我很幸運，在韓國最有錢的城市當家教，可以賺到足夠的生活費、還有多的用來幫弱勢孩童。」當其他同學在大學享受新生活時，崔譽真找到人生的「意義感」。
在韓國，進入大企業、擁有穩定高薪的工作，幾乎是世襲的社會主流。但崔譽真用行動走出了新世代的路。「過程中最大的挑戰，是要面對內在焦慮：我是否可以透過做好事來賺錢？這樣的模式可以永續下去嗎？這樣的內容真的是使用者想要的嗎？」崔譽真真誠地道出心中糾結。她深怕自己為了發展商業模式，失去了助人初衷。
「我總是要不斷捫心自問，確認內在的動機，是否真誠、所做的工作是否真的幫助到需要協助的人。」22歲投入創業，至今才4年的崔譽真，很早就帶著強大信念領導35人團隊，不斷自省當下以及未來的方向。
不受框架限制，整合資源解決問題
雖然早早就投身教育使命，但Z世代的崔譽真，同樣能透過多重身分展現自己。比如，她擔任首爾大學連續3年的商學院學生會副主席；18歲奪得首爾市女子業餘拳擊錦標賽的金牌；2018年，還入選韓國三星電子的新創加速器計畫。
來到2021年3月，在韓國三星電子的新聞頁面，刊登了她和另外3名來自巴西、黎巴嫩和烏克蘭新創領袖，獲選Generation17青年代表的消息，並與全球的青年領袖網絡連結，交換不同專業、能力、想法。談到崔譽真入選Generation17的原因，三星電子行動通訊事業部資深副總經理暨全球行銷團隊負責人Stephanie Choi回應，2021年被選入的4位領袖，都是已經針對世界的問題，帶來具影響力的解決方法，但還沒有機會讓更多人聽見他們聲音的年輕人。
事實上，從2019年開始，崔譽真就已經得到三星“C-Lab Outside”計畫的協助，提供免費的辦公空間、創業導師和經費。同年6月時，三星還夥同DoBrain的教育志工，一起到柬埔寨服務弱勢兒童，提供40台免費的筆電，協助擴大崔譽真推教育改革的影響力。
近期，崔譽真擔任永續青年論壇（ECOSOC Youth Forum）的講者。她觀察，韓國正處在一波新創企業的成長潮，很多年輕領袖陸續出現。這些年，當她有機會給予他們意見時，總是會說，新創的價值，是「解決的問題規模×有此問題待解決的人數」。
「重點不在於只是賺錢，而是確保你在解決社會、世界的問題，」崔譽真強調。
「我未來的夢想，是要成立一間『月亮醫院』，提供更完整的醫療照護、教育資源給所有需要的人。就像月亮可以在任何地方，被任何人看到，不分階級地位的差別。」說這句話的時候，雖然是隔著電腦接受《Cheers》雜誌越洋專訪，卻毫無隔閡地感受到了崔譽真溫暖的眼神，透出光采。
註：本文引述自2021年《Cheers快樂工作人》雜誌六月號封面故事「Z世代報到」，更多資訊請造訪以下網址：https://www.cheers.com.tw/magazine/magazine.action?id=1505
原文章網址：https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5099569
