Google 執行董事長 Eric Schmidt 最近很忙。在 2011 年把 Google CEO 職位交給創辦人 Larry Page 之後，他在 Google 比較像是顧問的角色，也因此他有時間能四處去演講、出書。繼今年四月出版《The New Digital Age》之後，Schmidt 又開始著手下一部著作《No Adult Supervision Required: How To Build Successful 21st Century Companies》。
今天，他走進香港中文大學，全面推行 Google 與高校的合作，意在推動青年人與世界接軌，並幫助年輕人發揮所長。他認為，創業是解決一切問題的關鍵。而互聯網已經滲透進生活的每個角落，讓創業變得更加可行。他也為年輕人們帶來了幾點建議。
1. 不要懼怕失敗，並從中汲取知識，快速成長。
2. 新數位時代，善用新興科技。巧妙發現技術中的「創新」之處，從而內化出解決問題的新方法。
3. 平衡遠大的理想和有限的資源。首先，不要設定過高的目標，而是從「小」出發，讓你的創意生動、清晰、明確。其次，用你的創意幫助他人，提供切實有效的改變方案。當一切就緒後，再讓公司高速發展，就如同 ebay、 walmart 一樣。
4. 人們並沒有變懶惰，而是行為方式發生了變化。優越的環境，豐富的資源，讓人們更加富有創意；但大公司朝九晚五的工作，消磨了年輕人的熱情。創辦一間自己的公司，是最好的解決方法。
5. 僱傭 CEO 的最佳時機？擔心自己的才能無法滿足公司的發展需求，這是典型的創業者心態－－求賢若渴。
Eric 說：「創業時，我沒有另聘 CEO，而是尋覓了幾位優秀的導師，為我出謀劃策。因為，只有你才是領導者、創辦人，沒有人會比你更了解公司的現狀和未來發展方向。同時，與其他合夥人形成團隊，各取所需，各補所短。合作是青年創業者的重要一課。」
6. 走正確的路。如何帶領公司走上正軌，帶動員工全心工作，取決於領導能力。創業者首先要以身作則，不斷得工作，並不斷得堅守信念，保持熱情，才有可能激發員工的熱忱。
（本文轉載自合作媒體《36 氪》）
Source: techorange.com
