台北2020年9月8日 /美通社/ -- 卓越職場®研究所發布「台灣最佳職場™2020」。
在世界各地，許多人已漸漸適應把辦公室的工作遷移至家中。現在，出色的工作場所定義不再受地點所限，其概念能延伸到客廳、咖啡店甚至臥室。而卓越職場®研究所的「台灣最佳職場™」慶祝活動也順應潮流，拓展至虛擬世界慶祝。
頒獎典禮為所有上榜卓越職場®研究所首屆榜單，名爲「2020年台灣最佳職場™」的公司送上祝賀，這些得獎公司積極開拓並建立高度信任，高績效的職場文化。
本年活動的主題是「Better Together - 攜手同心」，這是由卓越職場®於年初全球發起的一項舉措，主要提供指導和資源，以幫助組織應對COVID-19冠狀病毒給人們在工作，職場和生活帶來的挑戰。
是次台灣最佳職場™頒獎典禮經由ZOOM進行，讓來自世界各地的與會者齊聚一堂，共同參與、共同慶祝，一同見證活動盛況。與會者不但包括獲獎者，還有來自世界各地其他組織和卓越職場®的分支機構。在活動期間，卓越職場®研究所也分享了一些獲獎者在應對新冠肺炎(COVID-19)方面的傑出舉措，重點介紹了各種為員工、其家人及社區提供援助的政策和實踐。
台灣最佳職場(TM)2020
此次活動還特別宣佈了MARS INC 獲選為大中華區的傳奇獎得主。
此獎項表彰連續5年致力維護高信任職場文化的組織。該組織在五年及更長時間以來，持續不懈地向員工推廣高信任度職場文化，他們的努力確是值得認可。
今年共有25家組織參與調查研究，其中10家公司獲得了台灣最佳職場™的殊榮。卓越職場®研究所都為上榜2020年台灣最佳職場™的公司而感到振奮，而研究結果顯示，信任始終是最重要的致勝法寶。獲得此殊榮的公司即使在面臨極具挑戰性的一年時，也能邁出通往成為優秀職場的道路。在按維度分析中，把台灣市場的Trust Index©結果以及最近的香港和大中華地區相比較，台灣榜單的成績與大中華地區的結果不相伯仲，這都反映台灣公司的成熟和深度。在Trust Index©調查的5個維度中，台灣在「自豪」方面的得分最高，該維度衡量員工與其工作之間的關係，以及他們是否對工作抱有敬業度和自豪感。
此外，典禮上還分享了「女性最佳職場™」認證計劃，該認證計劃開放予所有組織申請，計劃旨在確保女性在工作場所獲得公平和正面的工作體驗，並有機會為企業的成功作出貢獻，並鼓勵她們的個人和專業才能發展。
新冠肺炎為所有人帶來各種各樣影響，但台灣最佳職場™的獲獎者卻向大家表明，他們即使在特別的時刻也願意繼續提供支持和信守承諾。卓越職場®大中華區首席執行官Jose Carlos Bezanilla先生評論道：「我們很榮幸能頒發首屆2020年台灣最佳職場™，我們也為所有參與的組織感到自豪。在特殊情況允許的範圍內，我們向他們的成就獻上祝福，並衷心希望這儀式能讓於台灣手執牛耳的出色領導和傑出組織，向世界展示台灣的最佳職場文化！恭喜所有的得獎者！」
緊接下來的活動，便是期盼已久，將於本年年底舉行的2020年大中華區最佳職場™頒獎典禮。
台灣最佳職場™2020
以下是本年度榮獲「台灣最佳職場™2020」獎項的得獎名單：（按照公司英文名稱的字母順序排列）
台灣美國運通國際股份有限公司
Cadence
洋基通運股份有限公司
迪思科高科技股份有限公司
台灣通用磨坊股份有限公司
嬌生股份有限公司
台灣瑪氏
台灣美光
思愛普台灣
台灣莊臣股份有限公司
關於 「台灣最佳職場™」榜單
今年是卓越職場®研究所首次發佈「台灣最佳職場™」榜單，並評選出在台灣打造優秀職場的頂級組織（不論其業務規模和行業）。 發佈榜單旨在認可來自不同行業和規模的組織和卓越職場，這些組織和職場提供並建立了良好的文化，並鞏固台灣的競爭優勢。參與競逐「台灣最佳職場™」榜單的公司，必須在Trust Index© 調研中獲得至少70%的分數，並在Culture Audit©評估中獲得120分和符合其他標準的要求。
關於卓越職場® 研究所
卓越職場®研究所 (Great Place to Work® Institute) 是職場文化與人力資源管理諮詢公司。 30多年來，該公司在全球5大洲超過60個國家協助企業、民間組織及政府機關打造高信用度和高效能的工作環境，並運用其專業知識、獨有的評測工具、對標服務及認證計劃來創造、保持及表揚出色的工作文化。每年，卓越職場®與各大知名媒體合作發佈「最佳職場™」榜單：在大中華區，卓越職場®研究所分別與《商業周刊/中文版》及《南華早報》合作發佈「大中華區最佳職場™」及「香港最佳職場™」；在美國《財富》雜誌上發佈100家最佳職場®。卓越職場®研究所官方網站：http://www.greatplacetowork.com.hk/
*特別鳴謝美通社擔任本次活動的官方新聞發佈夥伴。
圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20200908/2910081-1?lang=2
