微軟與 LinkedIn 共同發布了《2024年工作趨勢指數》報告，深入探討了人工智慧（AI）如何在全球範圍內重新塑造工作環境。該報告基於對31,000名來自31個國家專業人士的調查結果，並融合了LinkedIn的職場數據和Microsoft 365的生產力洞察，揭示AI技術在職場中快速演進和影響。
AI技術在職場的普及和挑戰
報告指出，過去一年中，AI技術已經對全球的工作方式、領導策略及招聘模式產生了顯著影響。特別是在過去六個月，工作中使用生成式AI的比例幾乎增長了一倍。LinkedIn上的數據也顯示，專業人士增加AI技能的趨勢有顯著上升，而絕大多數企業領導者認為，招聘具備AI技能的員工對保持競爭力至關重要。
然而，許多企業領導者也表達了對於公司缺乏AI遠景規劃的擔憂。報告指出，有59%的領導者擔心無法量化AI帶來的生產力提升，60%的領導者則認為公司缺乏導入AI的清晰計劃。此外，78%的AI使用者表示他們是自行引入AI工具至工作中（Bring Your Own AI，BYOAI），這種做法雖然提高了工作效率，但也可能將企業暴露於更大的資安風險之中。
職業發展與AI技能培訓
報告強調，AI不僅提升了工作效率，也打破了職業發展的傳統束縛。目前全球有46%的專業人士考慮在未來一年內辭職，而這一比例是自2021年大洗牌潮以來的最高紀錄。對於那些願意提升自身AI技能的人來說，前景非常廣闊。不過，儘管有三分之二的領導者表示不會聘用缺乏AI技能的人，但只有39%的用戶獲得了公司提供的AI培訓，僅有25%的公司計劃在今年提供這類培訓。
為了應對這一挑戰，LinkedIn為其Premium訂閱者提供了超過50個免費的AI學習課程，以提升各級專業人士的AI能力。此外，微軟也宣布了Microsoft 365 Copilot的新功能，旨在使用戶更容易上手AI，並通過自動化工具提升工作效率和創造力。
微軟執行長薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）指出：“AI正在推動技能在各行各業中更加普及化和民主化。我們的最新研究顯示，每個組織都有機會利用這項技術來推動更好的決策、更有效的協作，以及最終的業務成果。”
微軟與 LinkedIn 探索 AI 在職場的深遠影響
2024年5月8日，微軟與 LinkedIn 發布了一份詳盡的《2024年工作趨勢指數》報告，深入探討了人工智慧（AI）如何改變全球職場環境。該報告基於對31,000名來自31個國家的專業人員的調查，並結合了LinkedIn的招聘趨勢和微軟365的生產力數據。
報告指出，AI的快速應用在過去一年裡對全球的工作方式、領導策略和招聘模式產生了顯著影響。在過去六個月中，工作中使用生成式AI的比例幾乎增長了一倍。專業人員在LinkedIn上增加AI技能的趨勢也顯著上升。
AI 在職場的應用和挑戰
儘管AI技術的引入被認為對保持競爭力至關重要，但許多企業領導者仍擔心他們的公司缺乏AI的遠景規劃。報告顯示，78%的AI使用者表示他們是自行引入AI工具至工作中（BYOAI），這可能將企業暴露於更大的資安風險之中。
職業發展與AI技能培訓
報告強調，AI技術不僅提升工作效率，也打破了職業發展的傳統束縛，全球有46%的專業人士考慮在未來一年內辭職，這一比例是自2021年大洗牌潮以來的最高紀錄。對於那些願意提升自身AI技能的人來說，前景非常廣闊。
LinkedIn為其Premium訂閱者提供了超過50個免費的AI學習課程，以提升各級專業人士AI能力。此外，微軟也宣布了Microsoft 365 Copilot的新功能，旨在使用戶更容易上手AI，並通過自動化工具提升工作效率和創造力。微軟執行長 Satya Nadella 指出：“AI正在推動專業技能在各行各業中更加普及化和民主化。我們的最新研究顯示，每個組織都有機會利用這項技術來推動更好的決策、更有效的協作，以及最終業務成果。”
參考來源：https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/ai-at-work-is-here-now-comes-the-hard-part
