勞工及福利局局長孫玉菡表示，補充勞工優化計劃和輸入勞工計劃的機制設計，均確保本地工人優先就業，且有工會參與，而政府也會嚴格把關。
孫玉菡今日出席一個活動後會見傳媒時指，現時輸入勞工計劃主要有兩種，第一種實行配額制，涵蓋院舍護理員、建造業和運輸物流業；另一種為不限行業的補充勞工優化計劃。兩類計劃均有清晰前設，即本地工人優先就業。當僱主無法經本地招聘找到足夠人手，才可申請輸入勞工。
他以補充勞工優化計劃為例，當局接獲申請後會邀請工會協助宣傳，告知工友招聘事宜。他認為，若本地工人工作意欲增加，輸入勞工人數自會減少。
他強調，政府會嚴格為輸入勞工機制把關，確保本地工人有優先機會找到工作，也會確保僱主在未能找到足夠本地工人的情況下，才可進入輸入勞工的程序。
另外，對於設立較高危照顧者資料庫，孫玉菡表示，當局正積極研究如何逐步建立一個越來越大、慢慢積累的資料庫，希望盡可能找出高危群組或家庭，再提供服務。
