隨著AI技術持續重塑就業市場，ChatGPT開發商OpenAI正式宣布將在2026年推出兩項重磅計劃——「OpenAI Jobs Platform」AI招聘平台和「OpenAI Certifications」AI認證體系。這項舉動被視為對微軟LinkedIn的直接挑戰，也標誌著AI巨頭正式涉足人才媒合領域。
打造全新AI人才生態系統
OpenAI應用執行長Fidji Simo在9月3日發布的官方博文中強調，這家公司將「運用AI協助企業需求與員工技能達成完美匹配」。她認為AI將為歷史上更多人創造更多機會，幫助企業提高營運效率，讓任何人都能將想法轉化為收入，並創造目前尚不存在的職位。
OpenAI Jobs Platform預計將於2026年中期正式上線，該平台將利用AI技術連結具備AI技能的求職者與有需求的企業。值得注意的是，這個平台不僅服務大型企業，還將設立專門軌道協助本地企業競爭，並幫助地方政府尋找AI人才，為市民提供更優質的服務。
沃爾瑪成重要合作夥伴
作為全球最大私人雇主，沃爾瑪已宣布成為OpenAI認證計劃的啟動合作夥伴。沃爾瑪美國區執行長John Furner表示：「在沃爾瑪，我們深知零售業的未來不會僅由技術定義，而是由懂得運用技術的人定義。通過直接為員工提供AI培訓，我們將最強大的現代技術放在他們手中，賦予他們重新制定規則並塑造零售未來的技能」。
沃爾瑪人資長Donna Morris透露，從明年開始，美國前線與辦公室員工都將通過沃爾瑪學院免費接受客製化的AI認證培訓。這項培訓被設計為在工作和個人生活中都能幫助員工應對日益數位化的世界。
野心勃勃的認證目標
OpenAI宣布將於2025年底或2026年初啟動認證試點計劃，目標是在2030年前為1000萬名美國人提供AI認證。這項認證體系涵蓋從基礎AI使用技能到進階提示工程等不同層級的AI流暢度。
特別值得關注的是，用戶將能夠直接在ChatGPT的學習模式中準備認證考試，並在不離開應用程式的情況下完成認證。企業也可將此認證整合到自己的學習發展計劃中。
回應就業市場挑戰
微軟針對31,000名全職或自僱知識工作者的調查顯示，71%的企業領導者寧願選擇經驗較少但具備AI技能的候選人，也不願選擇經驗豐富但缺乏AI技能的求職者。這項數據凸顯了市場對AI人才的迫切需求。
Simo坦承AI將帶來破壞性影響：「工作型態將改變，企業必須適應，我們所有人，從輪班工人到執行長，都必須學習以新方式工作」。然而，她強調OpenAI雖無法消除這種破壞，但可以「幫助更多人熟悉AI，並將他們與需要其技能的企業連結，為人們創造更多經濟機會」。
與LinkedIn的正面競爭
這項計劃將OpenAI置於與LinkedIn的直接競爭位置，這格外引人注目，因為LinkedIn的共同創辦人Reid Hoffman是OpenAI的早期投資者之一，而LinkedIn也隸屬於OpenAI的最大金主微軟。
有趣的是，微軟在去年年報中已將OpenAI列為搜尋和新聞廣告領域的競爭對手，儘管微軟仍是OpenAI約130億美元投資的最大支持者。
廣泛合作夥伴網絡
除了沃爾瑪，OpenAI還與多個重要夥伴合作，包括John Deere、Boston Consulting Group、Accenture、Indeed招聘平台、Texas Association of Business、Bay Area Council，以及德拉瓦州州政府等。這個廣泛的合作網絡顯示OpenAI對於AI技能培訓和就業媒合的全方位佈局。
