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研增再培訓津貼助市民投身職場

商業

政務司司長陳國基表示,政府會邀請僱員再培訓局研究提升每日再培訓津貼額,以及為半日課程提供津貼,明年首季或之前落實。他有信心局方會盡快完成研究並實行,幫助市民接受培訓後投身職場,解決不同行業人手短缺的問題。

 

他又提到,再培訓局接受政府委託,2019年起額外推出六期特別・愛增值計劃,引入多項優化安排。截至上月底,計劃已協助16萬名受經濟環境影響的失業或就業不足人士成功提升技能,並重返職場。

 

以下是政務司司長陳國基10月22日出席ERB 30周年典禮暨年度頒獎禮的致辭全文:

 

尊敬的余鵬春主席(僱員再培訓局主席)、黃傑龍副主席(僱員再培訓局副主席)、吳國强行政總監(僱員再培訓局行政總監)、各位僱員再培訓局的委員、僱主代表、培訓機構代表、各位導師、各位學員、各位朋友:

 

大家好!今日我很高興連同勞工及福利局局長,與大家一起慶祝僱員再培訓局---即ERB成立30周年,並見證多位年度獎項和「ERB 30」特別獎項得主的誕生。

 

古語有云:「三十而立」。對於在1992年成立的再培訓局而言,我認為這是個非常貼切的形容。30年來,再培訓局立足香港,一直是政府在推進人力發展工作的重要夥伴,在方方面面都做到局方所說,與香港市民一起增值、一起進步。

 

培訓學額方面,剛才余主席也提到,累計至今,再培訓局已提供超過300萬個培訓學額,的確非常厲害,差不多有一半人口,為各行各業培育人才。特別是過去幾年,勞工市場經歷新冠疫情等大小挑戰,再培訓局接受政府委託,在2019年起額外推出一共六期特別・愛增值計劃,引入不限學歷、學費全免兼有特別津貼等優化安排。截至今年9月底,這計劃已協助16萬名受經濟環境影響的失業或就業不足人士,成功提升技能並重投職場,通過再培訓得以轉型或發展事業。

 

課程種類方面,再培訓局一直緊貼經濟和就業市場的需要,除了傳統行業和工種培訓,例如物業管理和保安、健康護理和美容外,亦配合創科發展和應用而推陳出新、突破求變,提供約30項創新科技課程,涵蓋網上保安、區塊鏈應用、數據分析、人工智能、雲端計算等。

 

隨着科技高速發展,加上新冠疫情對面授課堂安排造成一定程度的影響,再培訓局積極發展網上學習模式,鼓勵培訓機構採用網上形式授課,以支持市民應對新時代的挑戰,並推動他們不斷增值。

 

過去幾年,本港不同行業出現人手不足的情況,例如安老服務和護理業。再培訓局亦不遺餘力,針對不同群組,包括婦女、「後50」及青年等,提供專設課程和特別培訓項目,切合他們的需要,幫助他們投身人力需求殷切的行業。

 

放眼未來,繼往開來。推動終身學習和技能培訓是環球趨勢,我很高興知道,亦很充分認同再培訓局明確訂下的「加強培訓、結合科技、促進就業」目標。我深信局方將會繼續密切掌握未來人力市場變化,提供配合市場需要的培訓課程,推動本港勞動力持續增值。

 

行政長官剛在星期三公布任內第一份施政報告,剛才余主席也提到,我們已邀請再培訓局研究提升每日再培訓津貼額,以及為半日課程提供津貼,我們很希望在明年第一季或之前落實。我們充滿信心,再培訓局一定會盡快完成研究並落實相關措施,以鼓勵市民接受培訓並投入職場,協助解決不同行業人手短缺的問題。

 

僱主、培訓機構、導師和學員與再培訓局都是環環相扣,都是培育和儲備人才的重要持份者。我很高興知道,再培訓局藉着慶祝成立30周年這個大日子,更特設獎項以嘉許表揚卓越持份者,推動社會對人力資源的重視。在這裏,我先祝賀各位得獎人士和機構,我深信再培訓局連同大家一定會繼續與政府通力合作,在方方面面再創佳績,與香港市民一起增值、一起進步。

 

最後,我祝願再培訓局百尺竿頭、更進一步,在座各位身體健康、工作愉快。多謝大家!

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