美國最近有一位名叫索薩的女性員工，因為在Facebook上嘲笑她主管的工作能力（她用與同事約好的暗號，暗指主管是神經病患者），而遭到解雇。
全國勞工關係委員會跳出來為索薩平反，指控公司非法解雇。勞工官員和律師們把這件牽涉到社交媒體的勞資糾紛官司，視為「開創性的案件」。
全國勞工關係委員指出，禁止員工在社交媒體對老闆或公司做負面評論是違反勞工法令的，員工有權談論與工資和工作環境相關的話題。
有一個重點是，索薩在Facebook上嘲笑他主管時，是在非工作時間，用她自己的電腦。
法官將在明年一月審理這個案件。你覺得這宗「開創性案件」，誰會贏？
