政務司司長陳國基今日主持第三屆人力資源規劃委員會第五次會議，聽取僱員再培訓局和政府統計處的簡介。
2024年施政報告公布改革僱員再培訓局，提升其角色和定位至為整體勞動人口提供技能為本的培訓課程和策略，透過鼓勵全民持續培訓，加強本地勞動人口的競爭力。再培訓局指，改革工作會分兩階段進行。
再培訓局正籌備明年年初起推出短期措施，包括取消參與培訓人士的學歷限制、增加不少於15,000個年度總學額、加強與高等院校和龍頭企業等合作，以及加強職涯規劃和職業配對等服務。至於涉及技能培訓框架、架構、營運模式、整合培訓資源等中長期措施，再培訓局明年年底會向政府提交方案。
會議上，人力資源規劃委員會向再培訓局提出有關改革工作的意見。
另外，政府統計處向委員簡介香港人口和勞動人口的現況，以及未來20多年人口推算的情況。
現屆政府推出多項鼓勵生育措施，以及吸引人才和輸入勞工政策。統計處指，面對本港人口高齡化，預期單程證持有人和外來人才的移入，有助補充青壯人口及紓緩本港勞動力供應的壓力，並減慢人口高齡化的步伐。委員備悉香港未來人口及勞動力的挑戰，並支持政府推出不同的應對措施。
