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創業優問:創業公司需要怎樣風格的CEO?

商業
` 創業者提問:對於創業型公司,你認為那種管理風格的CEO最有效:
  • 像籃球教練Bobby Knight,大喊大叫,專制獨裁,像帶部隊那樣帶領團隊取勝;
  • 像劉備那樣,稱兄道弟,循循善誘和激勵;
  • 向喬布斯那樣,少民主,高度集中,個人英雄主義;
你認為那種風格在引導創業公司走向成功方面更有效? 解答:創始企業的CEO的執業資格或許應該是:能夠傳承創始基因(絕對不是什麼ieda),並有相當韌性有相當的個人魅力的職業經歷的人士。順便說一句,空降CEO的失敗率也接近100%——究其原因,猜測就是所謂的“創始基因”傳承的問題所致。 不同風格的CEO在不同的行業和不同的社會下會有不同的效應,怎麼可以有一個框框來說定那種管理風格的CEO最有效?請不要忘記,很多創業公司不是一個人創辦的,而是一對或者一幫人發起的(一對最好),很多決策和執行工作都是相輔相成來進行的。 分享一篇文章:怎麼樣去找你的創業夥伴 為了達到創業公司敏捷的目的,創業公司的CEO必須具備多項才能和專制的決斷能力。 仔細分析下劉備,其實他並非”循循善誘和激勵“,而很專制並決斷把所有大權給到了諸葛孔明,這個其實也是創業公司CEO所需要具備的,即選到合適的人才後充分授權,給予最大程度的輔助,進而獲得成功。做到這點其實也非常不容易了,如同秦孝公與商鞅。 當然如果創業公司的CEO 是”曹操“類型的,本身就具備多項才能,有能力指揮並親自參與到公司的創業過程中來,那是最好不過了。總而言之,創業公司的CEO應該具備專制和決斷權,從而贏得時間和機會。 Tech2IPO創業優問頻道專稿。職業社交網絡領先品牌優士網問答服務優問為本文提供內容支持,感謝David LauStanley T許霖提供的優質解答。 http://tech2ipo.com/42654/
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