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耶魯研究:75%的職場成功者,他們的工作是「機會」而不是「責任」

商業
上星期讀到一篇報導,來自哈佛大學的知名學者、知名TED講者Shawn Achor,與兩位耶魯學者一起發表研究,他們發現,在工作場合成功的人,只有25%(四分之一)是靠他們的「智商」和聰明才智的。 那,剩下的75%靠什麼,才工作得這麼順利? 靠EQ? 靠經歷? 靠手腕? 靠捧友?靠爸靠媽? 不,這位學者推翻了所有的想法,他們發現了另一個關鍵要素「工作樂觀度」(optimism levels)。 什麼? 什麼是工作樂觀度? 學者說,天底下的工作,尤其是會帶來好處的工作,從沒有天上掉下來的好康,「壓力」(stress)難免。 但,有的人面對壓力,卻不幸的,只將壓力視為「威脅」(threat),非做好不可!不然就……不然就……不然就……不然就完蛋了!害怕做不好,強迫自己在「威脅」下繼續完成工作。 這位教授說,不,這75%的工作成功者,不會這樣看工作。 他們看到一個充滿威脅性的工作,不但不這樣看它,反而還將它視為「挑戰」(challenge)。 如果「做好」的話,就能……就能……就能……。 就能加薪! 就能升職! 就能海闊天空! 你知道我的意思嗎? 他們發現,這種「工作樂觀度」,如果將工作不視為「威脅」而視為「挑戰」,那麼業績可以再增加37%,產量可以增加31%,而且,原本因為壓力而造成的症狀如頭痛、背痛、疲憊,也比原本還少了23%。 這篇研究讓我想了很久。 你現在的工作,讓你覺得是一個「挑戰」,還是一個「威脅」? 我發現,用在亞洲的職場,應該將這兩個字改一改,比較能立刻派上用場。 我發現,屬於「挑戰」的工作,通常讓你感受到「機會」,這是一個往上爬、薪水往上升、專業度提高的工作機會。 而通常讓你感到「威脅」的工作,則讓你感受到「責任」,這是一個要你負某些責任的工作,你加入這裡就是要負責某某某事。 在美國工作的時候,鮮少聽到「責任」(responsibility)這個字,或相關如同義字(如duty),但,回到台灣工作,處處都是強調「你的責任是什麼」,「你要負責你自己的工作」,甚至還有「當責」理論也特別蔚為潮流。 如果工作是一個責任,那它就是威脅。 你在負責任的過程中,是在被脅迫的過程之下完成的。 反之,如果工作不只是一個責任,而代表著「機會」,那它就成了一個正面的挑戰,如同哈佛耶魯學者研究的,容易成為那75%成功的職人。 至於你的工作,到底是「機會」還是「責任」,從早上來的第一印象,就可以感覺到了。 如果早上來到公司,感覺到的是壓力,這星期好多東西要做,還欠了什麼什麼沒做,那,這份工作就是一份具「責任」的工作。 如果它無法適時轉換為「機會」,那你就一直都要活在威脅之中,愈做愈不成功,輕者可能一直被罵,重者則被冰凍起來變成萬年專員,或考績打不好,工作的壓力又無法減輕的情況下,這個「威脅」就愈來愈嚴重了。 所以,找工作,我們是在找「工作機會」,而不是找「工作責任」的。 這是大家可以思考一下的。 最近有三堂幫助你「脫離上班族苦海」的課程,可助你自己產生收入,離開職場,自己創造另一片天空。 首先是我們的「部落客課程」,Mr.6x專家服務的研究部同仁,在我的領導下,在過去一個月來接觸並採訪了十位成功部落客,而這次,以我對部落客的了解,深度分析這十位,從最初的一開始,一直到一直到後來,他的收入,是怎麼成長的?他的收入來源,各是在哪兒?由我來說明講解,要如何將這些成功案例,複製在一般人的身上?歡迎點擊連結報名我們的「10個成功部落客如何靠部落格達到月收入10萬元,實際成功案例分析」課程(請注意:我們不教『日收入』十萬,若要這樣的收入,請去參加其他課程)。 接下來是,「創造自己的媒體:由個人創立『自媒體』的國外55個成功案例解析」課程。所謂「自媒體」,就是以自己為品牌,以自己為媒體!有人是用「寫」的,有人是用「拍」的,有人更是用「錄」的(影片),有人是用「說」的。自媒體各式各樣的方法達成,同樣的結果都是:他們成為影響力極為巨大的發聲機器,他們甚至成為連政府都害怕、且不怎麼受控管的新興傳媒,最棒的是,你有什麼意見、什麼想法,或者想成為這個行業的領袖、讓你的產品賣得更好、或讓你輕鬆就能獲得忠誠粉絲,都可以透過這個「自媒體」去實現了。加上「Mr.6」經營自媒體與個人品牌的經驗,這堂課就是要讓你從此變得有「影響力」!有興趣的,歡迎點擊這裡報名訂位。 最後,也是在這個月,是我們的《教你60個可用在你身上的網路創業賺錢模式Business Model》密集課程,我將這些年來我所整理過的獲利模式、business [...]

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