近日，發表在The New Republic上的一篇文章引發了人們對於矽谷年齡歧視問題的廣泛關注。作者 Noam Scheiber 採訪了一位舊金山的整形醫生 Seth Matarasso，這位醫生表示，他的主要顧客逐漸從中年女性變成了矽谷的科技工作者，他們中有 40 多歲的中年人，甚至還有 20 多歲的年輕人。
- 矽谷很多企業對於年輕有著特別的偏好
Dr. Seth Matarasso 時常會聽到顧客說：我現在 40 歲了，但是我要面對的是一群年輕人組成的董事會，我不能看起來像是有著老婆和好幾個孩子，還背著房貸的人。矽谷很多企業對於年輕有著特別的偏好。
Mark Zuckerberg 也同意這一點，2007 年在斯坦福大學上舉行的一次活動上他曾說：
年輕人就是更聰明一點。為什麼大部分象棋大師都不到 30 歲？我不知道。年輕人就是有著更簡單的生活，我們可能沒有車，還沒組建家庭，但是簡單的生活讓我們能夠將注意力更多地放在重要的事情上。
- 年輕人學習能力強且可接受低工資
事實上，美國很多年輕人從小就開始接觸程式語言，等到他們二十多歲的時候已經在這個行業裡摸爬滾打了十幾年，已經稱得上專家了。他們雖然在經驗方面有所欠缺，但是年輕人的學習能力很強，而且很重要的一點是，年輕人可以接受更低的工資。
不可否認的是，矽谷現在已經成為全美年齡歧視最嚴重的地區，年齡較大者在求職、工作中常常遇到各種障礙，於是很多科技男開始整形。舊金山的一家整形醫院在宣傳新產品時是這麼寫的：
為了找份好工作就做整形可能聽起來很極端，並且可能不必要，但是根據很多律師、雇主和求職者的反饋，這年頭，想在灣區的科技公司找一份好工作，整容這筆錢還是值得花的。
雖然年齡歧視是完全的非法行為，但是很多人在面臨這個問題時寧願求助於手術刀，而不是去法庭上起訴。
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矽谷歧視年長者？Mark Zuckerberg：年輕人就是比較聰明
（本文轉載自合作媒體《36 氪》）
Source: techorange.com
