Purtato 平台，以平台 (platform) 和企業顧問的身份幫助(empower)企業優化（optimize）、提升/加強（increase/enhance）員工投入度(employee engagement) 、強化雇主品牌(employer branding) 以及解決員工流失問題(employee turnover)等 。 當瞭解每間企業的文化、問題及樽頸位為基礎後，才建立一個短期和長期有效的改善方案。
平台以遊戲化(Gamification) 建立一個投入度架構流程(Employee Engagement Framework)，通過平台自動化 (Automation) 向各員工進行週期性的互動及改進，建立一個可持續(Sustainable)的人事體系。以點數(points) 建立一間公司獎勵/福利系統，配合平台的一系列工具(tools) ，公司可以激勵員工的參與度，以點數來互動和換領(redeem)禮品，或者配合公司的薪酬設計(C&B Design), 建立靈活性福利計劃(flexible benefit scheme)。
企業可在平台上建立 (launch)欣賞文化(Appreciation culture)、點子共享文化(Idea & innovation culture)、文化一致性(Cultural Alignment), 入職體驗和挽留人才(Onboarding experience & retention) 等等的人事新趨勢。
平台還會與其他公司聯合舉辦適合企業的內部活動，例如近年大眾討論度最高的回收活動(ESG) ， 健康活動(Wellness)。 企業可以直接運用(ride on) Purtato所提供有新鮮感和刺激性的活動給內部員工。
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