用QQ郵箱發一封求職信，這事兒最近鬧得火熱。且不談事主的言語出格——單說“QQ郵箱發求職信合適嗎”?
1、
單看用戶覆蓋數，QQ郵箱在國內應該是老大，國外郵箱用戶則是小眾。從統計學的角度，國外郵箱用戶的平均素質當然優於QQ郵箱，和211畢業生平均素質優於普通大學，台灣人平均素質優於大陸人是一個道理。
在知乎討論帖裡，有個人的回复很有意思，說曾經用算法分析了某企業的4000封簡歷，尋找未通過的用戶共性，發現“QQ郵箱”和“大量感嘆號”都是TOP5的強特徵。你認為自己的素質較高，這是個案，Qmail簡歷平均素質較低，這是均值，完全兩碼子事情。
因此，當HR每天處理數百封求職信的時候，自然而然會有一套心理認知慣性，來自Gmail的平均質量會高一些，來自Qmail的平均質量會低一些。這個心理模型可能只關聯到郵件列表的第一印象，也可能用郵件分組等方式區別對待，提高審核效率。而這對於求職信的影響，大致是多看一眼，少看一眼的區別。
2、
QQ是個娛樂氣質很重的品牌，QQ郵箱受其牽連，在正式的商務場合會顯得不夠得體。如同多數名片不會印QQ號一樣——雖然交換名片後，常常問一聲“你的QQ號是?”
品牌這個東西，天長日久，潛移默化。QQ是強勁的個人應用品牌，放在正式的商務場合則不夠鄭重。想想有多少公司電腦禁裝QQ?我的前雇主163便是(sb)一例。你很難想像一個商務氣質的品牌會被公司禁用，海量和QQ相關的娛樂新聞，社會新聞也損害了它的商務形象(所以QQ郵箱推出“vip.qq”，試圖同時滿足商務場合的需求) 。雖然郵箱品牌說起來特別虛，好歹是商務禮儀之一，和某些公司要求穿西裝上班是類似的道理。各行各業的場景不同，置身事外講一句“裝逼”很容易，身在局中卻不理會這些細節很難。
應聘(大公司)商務性質的工作，用商務氣質的郵箱，禮數上會更周全一些。
3、
除了正式的商務場合，還有另一種情況，互聯網行業的某些崗位也不適合用QQ郵箱求職。比如說，產品經理。
我就是產品經理，從我的立場來看，Gmail在產品設計層面是優雅而高效率的。Qmail是國內最好的郵箱，但和Gmail的設計相比，整體上落後不少。那麼我當然會認為我的PM同行們，應當使用最優雅的產品，“牆”對於PM完全不是障礙。
在這個特殊場景下，用QQ郵箱發來求職信的產品經理，我的第一印象會存有偏見。而我認識的優秀的PM，主力郵箱清一色Gmail，連個163郵箱都找不出來(這並不影響他們同時用多個郵箱品牌)。此外，我也希望工程師多用Gmail，相似的產品應用環境，會增加PM和工程師之間對產品設計的共識。
對於其他產品崗位，比如視覺和運營，是否用QQ郵箱應聘無關緊要。用Gmail發簡歷在我這裡則會有額外的印象分，類似於“哎，原來是校友”，但敝司的兩位UI設計師不也用QQ郵箱麼，可見這壓根不成問題。
4、
回到事主這裡，他招聘的大約是科技媒體編輯，對國外產品理應有相當的敏感度。那麼，用Gmail或雅虎郵箱，Outlook，甚至Facebook郵箱投遞簡歷，會賺到更多好感。
所以事主的原意，放在他的專屬場景下是說得通的，可惜爭執中言語出格，開了地圖炮，接下來向鬧劇的方向發展，反擊大約有這麼幾種：
-事主言語出格，激起眾怒，支持他原意的人都是混蛋
-QQ郵箱做得這麼好，你們有什麼資格黑他?
-我用Qmail，你們歧視Qmail，相當於我以後求職會遭到歧視……你們這些敗類!
-我就是產品經理、科技編輯、天使投資人，場面上我也用Qmail，鐵證如山指出你在裝逼
唉，邏輯，邏輯是很重要的。
有人一本正經地在微博裡連問我：“為什麼優秀的IT人士多半不用QQ郵箱，IT圈對QQ郵箱的鄙視難道不過分嗎?這是一種非理性的情緒嗎?這是匠人自尊在作怪嗎?”我猜他最後一句話是想說“這是在集體裝逼嗎”，最後忍住了，給我點面子。
認為QQ郵箱不適合發求職信也好，優秀的IT人士集體裝逼也好，只要開了地圖炮，基本上都是非理性的。人在感覺自己被冒犯的時候，理性會冒著噝噝白氣蒸發，以牙還牙的蘑菇雲升起。然而如前所述，不適用Qmail的專屬場景固然存在，卻沒必要對號入座，因為那個座位並不是為你設置的，絕大多數人終其一生也不會受到影響。
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講這麼多，無非是說，這個世界上有很多你不了解的場景，小樣本也很難推導出可靠的結論。以己推人，常常不得其要領。看上去極為荒謬的事情，常常如此。
不必過早憤怒。
舉個例子：從第三方平台接入支付寶付款，需要輸入兩次支付寶的支付密碼，而不是常規的一次登錄密碼，一次支付密碼，此事頗為古怪。相關議論有說腦殘設計的，也有誅心的陰謀論。當事人在知乎上回應說，很多用戶只記得自己的淘寶登錄密碼與支付密碼，記不得支付寶的登錄密碼，無奈之下，只好輸入兩次支付密碼……
對著自己不知就裡的事情大罵傻逼，裝逼，混蛋，當然比了解這個千奇百怪的世界更容易得多。
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最後再次回答問題：“QQ郵箱發求職信合適嗎”?
在絕大多數場景下，這毫無障礙。對於大公司的商務職位，以及其他個別崗位如產品經理，交互設計師，科技媒體編輯，QQ郵箱會帶來額外的減分。不過受重視的關鍵還是簡歷質量，QQ郵箱產生的負面影響，充其量只有20%。一個相當適合的求職者，不管用什麼郵箱都會被錄用，但如果你在乎這20%，不妨在特殊場景下換一個不減分的郵箱。
PS：如果我沒猜錯，看完這篇文章還是會有人罵“QQ郵箱做得這麼好，你有什麼資格黑他，裝逼犯!”我提前回復如下：好漢饒命……
本文作者：純銀
