政府表示，預計今年會向立法會人事編制委員會提交建議，開設四個公務員首長級常額職位、四個公務員首長級有時限職位，並保留三個公務員首長級有時限職位。建議的公務員首長級職位數目比過去數年建議開設的數目顯著減少，非首長級職位亦然。
政府今日回應傳媒查詢有關開設首長級職位事宜，指維持整體公務員編制零增長的目標並不表示各局和部門的編制一刀切零增長，因應運作需要和在理據充分的情況下，個別局和部門的編制，包括首長級和非首長級職位、常額和有時限職位均可增加。惟在公務員編制維持零增長的前提下，增加的職位數目不會高於預計刪除的職位。
為確保公共財政的可持續性，政府自2021至22年度開始嚴格控制公務員編制。在2024至25年度，政府會繼續維持整體公務員編制零增長的目標，將整體編制控制在不高於2021年3月底的水平。
相比2021年3月底，縱然公共服務不斷增加，公務員編制四年間不但沒有增長，反而累計減少約2,000個職位。
公務員編制已計及常額職位和有時限職位。有時限的首長級職位稱為首長級編外職位，意思是常額以外的職位，而非指有關職位沒有計算在編制內。
為免產生誤會，政府去年11月起已在提交立法會的文件中清楚指出，有時限首長級職位也計算在編制之內，絕不存在任何「偽術」。
首長級職位數目少於總公務員編制的1%。政府在向立法會提交任何開設首長級職位的建議前，會確保建議有充分理據支持，以及有關職位有實質運作需要。個別非首長級職位的增減雖然不需要提交立法會審議，但仍經政府內部嚴謹審核方能有增長。
