特首政策組專家組成員緊貼時勢，通過特首政策組的研究成果對接機制，與政策組緊密溝通，出謀獻策，他們的意見是政策論證過程的重要參考。新一份施政報告融合和吸納意見，提出加大力度吸引海內外重點企業在香港設立總部或分部業務，以推動總部經濟發展；並革新輸入人才機制，為香港集聚人才。
17家來自生命健康科技、人工智能、金融科技等產業的新一批重點企業，早前就在財政司司長陳茂波的見證下簽約，成為特區政府的重點企業夥伴，大部分會在香港設立全球或地區總部。
專家組成員龔永德認為，香港是一個適合推動總部經濟發展的地方。他解釋，內地企業要「走出去」，需要設立總部，而香港的法律、會計，以至工程方面，均有很多具備外國經驗的人才，可幫助企業發展海外業務。
施政報告又進一步提出，財經事務及庫務局會提交條例草案，制訂引入公司遷冊機制，讓有意來港的公司，無須先在海外的原註冊地清盤並在港成立全新公司，而可保留公司的法人團體身分，讓公司業務得以持續運作，簡化流程、節省成本。
政府並會提供更多金融服務，促進內地金融企業國際化，並在香港統籌管理海外業務。而金融管理局也正就增強離岸人民幣流動性、科技應用和國際合作上，研究助力「出海」的內地企業享受跨境人民幣結算融資便利。
另一專家組成員曾順福便認為，香港在「一國兩制」下，許多地方可發揮超級增值人的角色，讓這些「出海」企業，利用香港作為「出海」的根據地。
推動總部經濟發展和搶人才、搶企業政策方向一脈相承。
曾順福指，過去數年，特區政府下了很多工夫，包括推行優秀人才入境計劃、輸入內地人才計劃、高端人才通行證計劃，已吸引很多人才來港。政府可乘勝追擊，加大有關計劃的規模，並聚焦科技、人工智能、高端製造業、生物科技研究等行業，乘勢吸納更多人才。
特首政策組的領軍人物是組長黃元山，他在分析和吸納專家意見方面，事必躬親。他認為，施政報告吸納了專家組成員的不同意見，反映機制充分發揮成效，能將好建議融入施政報告內。
