HReasily推出創新福利管理模塊，幫助企業節約時間和成本

香港2019年7月9日 /美通社/ -- HReasily面向尋求精簡人力資源管理解決方案的企業推出創新解決方案 -- 福利管理模塊。

該模塊提供商業保險計劃和醫療保健套餐，作為員工招聘和保留策略的一部分，雇主可以向員工提供這些福利。HReasily基於雲端的一體化軟件即服務 (SaaS) 平臺目前憑藉滿足用戶需求的無縫用户體驗，為其服務的25,000多家企業提供動態解決方案。

這家總部位於新加坡的人力資源科技公司在亞洲領先科技大會RISE香港科技峰會上發佈了這款第二代互動創新解決方案，重申了其使命，即為企業簡化薪資管理、索賠和離職管理等人力資源相關工作。其目標是使中小企業能夠提高經營效率，同時幫助他們擴大業務。

Hreasily行政總裁兼聯合創辦人Pascal Henry意識到企業對數碼轉型不斷增長的需求，他表示：「我們的價值主張是提供商業解決方案，幫助中小企業提高生產力並節約資源和時間，我們新推出的福利管理模塊符合我們的這一主張。該模塊已整合進升級用户體驗中，是我們有幸向亞洲其他地區及中國內地推出的協同創新的成果，我們的很多客戶已在這些地區拓展了業務。我們的合作夥伴公開支持我們的產品並享受其功能，我們對他們的支持與合作深表感謝。」

HReasily成立於2015年底，是一家提供SaaS的人力資源解決方案公司。透過採用其易於使用的產品，企業能夠以較低的成本簡化薪資處理、員工管理系統和流動人力資源工具等人力資源工作流程，從而提高生產力。 

2018年底之前，HReasily與亞洲領先銀行大華銀行 (UOB) 及Visa簽署了地區協議。透過與大華銀行簽署的協議，東盟的小企業可以使用隸屬UOB BizSmart系列解決方案的HReasily解決方案，因此能夠實現薪資管理和人力資源管理流程的數碼化。

大華銀行集團商業銀行業務負責人Lawrence Loh稱：「我們致力於幫助我們的小企業客戶利用科技來應對他們的業務挑戰。透過與HReasily等生態系統合作夥伴進行合作，我們能夠完善銀行服務，透過為小企業提供數碼解決方案，幫助他們提高經營效率和業務績效。自推出UOB BizSmart以來，我們已在東盟地區為16,000多家小企業提供了可擴展且具成本效益的一體化數碼解決方案，幫助他們成功節約了行政管理流程所需的時間和資源。」

HReasily還為大華銀行的小企業客戶提供專家意見，讓他們瞭解如何透過該行的月度數碼技術研討會，從數碼解決方案中受益。

HReasily還與Visa合作，將商用卡支付安全整合進他們的平臺中，使企業主能夠獲得便利和現金流好處。此次合作覆蓋多個市場，由東南亞地區的金融機構向小企業提供相關解決方案。

Visa亞太區中小企業解決方案主管Matt Baker說：「Visa一直與HReasily合作，幫助企業解決薪資和員工福利這些重大開支相關問題。借助於我們的合作，該地區的企業目前可以使用Visa卡進行支付，在幫助簡化支付流程的同時，改善現金流並優化營運資金。」 

HReasily簡介：

HReasily是總部位於新加坡的人力資源科技公司，致力於在亞洲地區透過SaaS平臺提供價格實惠的人力資源解決方案，包括簡化人力資源工作流程，如薪資處理、離職管理、索賠申請和創新時間記錄技術。在高級人力資源和銀行業資深人士的指導下，HReasily由擁有人力資源、企業財務、法律和技術經驗的五位創辦人創辦而成，旨在實現整個端到端人力資源工作流的數碼化和自動化。

公司力求成為亞洲規模最大、一體化程度最高的雲端人力資源管理SaaS平臺。作為一家總部位於新加坡的初創企業，公司已將業務拓展至香港、印尼、馬來西亞、菲律賓、泰國和柬埔寨等國家和地區，其目標是在2019年底之前將業務拓展至兩個新市場。