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創業家無論多成功,也因為創業家的出身而讓某些人永遠不屑於他

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烈陽下,反射出寶石般光輝的紅色跑車,緩緩駛近,停靠在東區的街頭。 透明的窗,看得到車裡坐著一位年輕人,30來歲,穿著時尚。 真是炫透了。 這時候,路邊站著一對父子,看到這跑車,以及跑車內的年輕男子。那位父親對兒子說:「一定是他老爸『有錢』,才能開這麼好的車!」 沒想到,兒子認出這位年輕人。 「爸,不是他老爸有錢,那是XX網站的創辦人!去年上過報紙。」兒子說。 「喔!那他幹嘛開這麼炫的車,一定是怕別人不知道他有錢。」老爸說:「這種人,一定只是『炫富』,不懂報恩。兒子,你以後不要像他那樣!」 「爸,他去年捐了一億給慈善基金會耶。」兒子說。 「唉,那算什麼?」老爸又說:「大概也是剛好碰到科技浪潮,不然,這種『痞子』畢業誰要聘他?兒子,你以後不要像他那樣!」 「爸,他是數理資優班第一名的耶!」兒子忍不住說:「到底為什麼,你這麼『看不起』他?」 這位老爸沉默了。 以上故事,說明了創業家經常碰到的困境。 我們都搞錯,當我們表明:「我們創業中,沒有正常工作。」這時候,有人看不起我們,應該只是因為「我們還沒有成功」? 有一天成功,我們就會被尊重了? 錯! 事實是,社會上有些人,就是對創業家反感。就算創業家創造了什麼記錄,抱回了什麼獎項,或做出多麼了不起的公司…… 他……仍「只」是一個「創業家」。 這個感想,聽過不只一位成功創業家分享過。他們明明已經很成功了,還沒到40歲就已達可以退休好幾輩子的成就?但他們卻仍然感覺到,社會對他們「不予尊重」,聽過某位講過一句話:「創業家就算當了總統,也因為創業家的出身,而讓某些人永遠不屑於他!」 創業家的「原罪」究竟何來? 第一,創業家有可能學歷普通、資歷普通、長相普通、成績普通,英雄出身低,老爸認為:「這種平庸的學生,不應該成功!」 第二,創業家畢業後工作就跳來跳去,兩個月換一個,甚至賦閒在家沒有正常上班。老爸認為:「這種不負責任的人,不應該成功!」 第三,創業家可能年紀到了一個階段,同儕都已經升主管,他卻還在跌跌撞撞。老爸認為:「這種游手好閒的人,不應該成功!」 所以,一個創業家,再怎麼年輕就成功,看在很多人眼裡就是「刺」。 所以,那個老爸會說出這句話:「兒子,你以後不要像他那樣!」 不過,創業家之所以會創業,本來就不是想追求「這些人」的肯定。 創業家想要改變世界,想實現更大的夢想,而不是「這些人」的肯定! 這就是創業的初衷:「推翻」。 既然這樣,不必再管一般人怎麼看了。 好課城開立你的「薪」策略的課程,位子有限,儘快報名!! 推薦課程 限8~12人迷你課!你的「薪」策略 2小時教你人資人員薪資談判手法、薪資結構、薪資「潛規則」 J經理已在各企業的人資部門工作達十年以上,看盡了不少「風景」, 他發現,一般上班族,對於自己的薪資,可說是「無知」來形容。 「大家完全不知道,在一家私人企業,薪資如何『跳躍』?」J經理說:「很可惜,很可惜啊。」 不要再可惜了!不要再無知了! 好課城已經找來這位J經理,開設這一堂史無前例的《你的「薪」策略》課程 期許所有上班族在聽完這堂課以後,對於自己的「薪」,有了全然的認識, 應該怎麼攻、怎麼規畫自己的未來,也更明確、更可以掌握。 掌握個人的「最高可能薪資」! [...]

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