創業家無論多成功，也因為創業家的出身而讓某些人永遠不屑於他

烈陽下，反射出寶石般光輝的紅色跑車，緩緩駛近，停靠在東區的街頭。 透明的窗，看得到車裡坐著一位年輕人，30來歲，穿著時尚。 真是炫透了。 這時候，路邊站著一對父子，看到這跑車，以及跑車內的年輕男子。那位父親對兒子說：「一定是他老爸『有錢』，才能開這麼好的車！」 沒想到，兒子認出這位年輕人。 「爸，不是他老爸有錢，那是ＸＸ網站的創辦人！去年上過報紙。」兒子說。 「喔！那他幹嘛開這麼炫的車，一定是怕別人不知道他有錢。」老爸說：「這種人，一定只是『炫富』，不懂報恩。兒子，你以後不要像他那樣！」 「爸，他去年捐了一億給慈善基金會耶。」兒子說。 「唉，那算什麼？」老爸又說：「大概也是剛好碰到科技浪潮，不然，這種『痞子』畢業誰要聘他？兒子，你以後不要像他那樣！」 「爸，他是數理資優班第一名的耶！」兒子忍不住說：「到底為什麼，你這麼『看不起』他？」 這位老爸沉默了。 以上故事，說明了創業家經常碰到的困境。 我們都搞錯，當我們表明：「我們創業中，沒有正常工作。」這時候，有人看不起我們，應該只是因為「我們還沒有成功」？ 有一天成功，我們就會被尊重了？ 錯！ 事實是，社會上有些人，就是對創業家反感。就算創業家創造了什麼記錄，抱回了什麼獎項，或做出多麼了不起的公司…… 他……仍「只」是一個「創業家」。 這個感想，聽過不只一位成功創業家分享過。他們明明已經很成功了，還沒到40歲就已達可以退休好幾輩子的成就？但他們卻仍然感覺到，社會對他們「不予尊重」，聽過某位講過一句話：「創業家就算當了總統，也因為創業家的出身，而讓某些人永遠不屑於他！」 創業家的「原罪」究竟何來？ 第一，創業家有可能學歷普通、資歷普通、長相普通、成績普通，英雄出身低，老爸認為：「這種平庸的學生，不應該成功！」 第二，創業家畢業後工作就跳來跳去，兩個月換一個，甚至賦閒在家沒有正常上班。老爸認為：「這種不負責任的人，不應該成功！」 第三，創業家可能年紀到了一個階段，同儕都已經升主管，他卻還在跌跌撞撞。老爸認為：「這種游手好閒的人，不應該成功！」 所以，一個創業家，再怎麼年輕就成功，看在很多人眼裡就是「刺」。 所以，那個老爸會說出這句話：「兒子，你以後不要像他那樣！」 不過，創業家之所以會創業，本來就不是想追求「這些人」的肯定。 創業家想要改變世界，想實現更大的夢想，而不是「這些人」的肯定！ 這就是創業的初衷：「推翻」。 既然這樣，不必再管一般人怎麼看了。 好課城開立你的「薪」策略的課程，位子有限，儘快報名！！ 推薦課程 限8～12人迷你課！你的「薪」策略 2小時教你人資人員薪資談判手法、薪資結構、薪資「潛規則」 J經理已在各企業的人資部門工作達十年以上，看盡了不少「風景」， 他發現，一般上班族，對於自己的薪資，可說是「無知」來形容。 「大家完全不知道，在一家私人企業，薪資如何『跳躍』？」J經理說：「很可惜，很可惜啊。」 不要再可惜了!不要再無知了! 好課城已經找來這位J經理，開設這一堂史無前例的《你的「薪」策略》課程 期許所有上班族在聽完這堂課以後，對於自己的「薪」，有了全然的認識， 應該怎麼攻、怎麼規畫自己的未來，也更明確、更可以掌握。 掌握個人的「最高可能薪資」！ [...]

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