PCCW 澄清公司調整資源的安排

【香港．2009年2月19日】就市場傳聞指電訊盈科計劃大批裁員，本公司對此揣測深感不安。 電訊盈科在調整其資源時，已採取無薪假期的安排為主。這項措施特別適用於本公司旗下人數最多的單位 ─ 即工程部門。這項安排並不影響該部門最基層的員工，而中層的員工最多放無薪假期一天，高層的員工最多放無薪假期兩天。此項安排可讓各員工作出分擔，以降低職位的縮減數目。 我們特別指出，工程部門並無裁員計劃，有關該部門日後會裁員的揣測，完全不正確。 除長期僱員外，電訊盈科亦按需要以合約形式臨時僱用第三方服務商的外判員工。這些短期的人力，可視乎業務需要而輔助電訊盈科的人手需求。這些短期的人手並不屬於電訊盈科的長期僱員，因此不能與電訊盈科的僱員混為一談。短期人手需要的變動（增加或減少），屬於與第三方服務商的正常合約安排。 本公司目前並無其他裁員計劃。