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倫敦2021年11月8日 /美通社/ --
- 隨著工人重新評估他們的優先事項或為了更多收入而離職，危機隨之惡化
- 網絡安全專業人員的短缺創歷史新高 - 今年激增近四分之一
- 從事科技行業的女性人數繼續以蝸牛般的速度增長
- 60% 的數碼領導者表示其技術團隊的心理健康狀況有所下降
- 氣候變化 - 公司正在錯過減少耗電技術碳足跡的機會
世界規模最大、為期最長的高級技術決策者調查發現，由於大規模技能短缺達到歷史最高水平，正如世界各地的公司表示有意將技術投資（60% 打算）和員工人數 (61%) 增加至創紀錄的水平，全球科技行業看似永無止境的增長正面臨威脅。
與 CIONET 合作並由麻省理工學院 CISR 撰寫的 Harvey Nash Group 數碼領導力報告還發現，隨著全球技術技能危機達到新高水平，80% 的數碼領導者報告說，疫情後，員工的新生活優先事項使留任變得更加困難。全球 40% 的人承認，他們無法如願以償留住重要人員，因為他們被其他薪酬更高的工作機會吸引。只有三分一的組織 (32%) 重新設計員工報酬，以增加其對新的混合工作環境中的員工更具吸引力。
Harvey Nash Group 行政總裁 Bev White 表示：
「隨著企業計劃錄得創紀錄的數碼投資水平，我們可能正處於技術『第二次復興』的邊緣。各組織希望比以往任何時候都更進一步、更快推動數碼轉型，將技術置於其營運方式的核心位置。這將使他們超越僅『以技術為中心』：技術將真正分散在整個企業中，無處不在。」
傳媒聯絡人：
ProServ PR 的 David Pippett
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關於 Harvey Nash Group
Harvey Nash Group 是全球領先的人才和技術解決方案供應商。
我們配備一個獨特的網絡，可以實現人和技術相遇的潛力。我們與各組織合作，以實現人才和技術的巨大價值，建立精通數碼技術的敏捷組織。
