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《財富》公佈百大最具影響力商界女性榜單

科技

在第 26 份的年度榜單中,CVS Health 行政總裁 Karen S. Lynch 連續第 3 年位居榜首,其後為埃森哲行政總裁 Julie Sweet 和通用汽車行政總裁 Mary Barra

全球百大領袖榜單今年有 53 位新上榜者,包括 OpenAI 技術總監 Mira MuratiSkims  SKKY 的共同創辦人 Kim Kardashian,以及擔任 Coty 行政總裁的公開跨性別女性 Sue Nabi

金融和科技行業在榜單中佔主導地位,兩者均有 20 位女性入選,零售行業有 18 位,醫療保健和能源行業各有 7

2023 年最具影響力女性榜單上共有 67 位女性行政總裁;榜單中的非美國女性中有 9 位來自英國,7 位來自大中華地區,6 位來自法國,4 位來自澳洲,來自西班牙、巴西、印度和德國的則各有 2

《財富》全球百大最具影響力商界女性一期的封面為 OpenAI  Murati

紐約2023年10月6日 /美通社/ -- 《財富》今日公佈 2023 年最具影響力商界女性榜單,榜單涵蓋來自全球各地的知名和新晉領導者。該榜單來到第 26 個年頭,最具影響力女性榜單表揚 100 位來自金融、科技、醫療保健、電訊、零售和能源等行業的領先商界女性。

Fortune Reveals the 100 Most Powerful Women in Business
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今年最具影響力商界女性榜單是有史以來最全面的榜單,這次《財富》首次發佈表揚 100 位女性的單一全球榜單。這個榜單新的全球範圍,亦更大規模認可了頂尖高管的工作性質 - 範圍涵蓋全球,同時在「財富 500 強」(按收入計算最大型的美國企業)和「財富世界 500 強」(世界上最大型的企業)中領導公司的女性人數接近達到歷史最高水平。

榜單中共有 67 位擁有行政總裁頭銜的女性,其中有部分人最近才接任該職位。Margherita Della Valle 於 4 月成為英國電訊公司 Vodafone 的行政總裁。許冉於 5 月接任中國電商巨頭京東 (JD.com) 的行政總裁。Vanessa Hudson 於 9 成為澳洲旗艦航空公司澳洲航空 (Qantas) 的行政總裁。她們都是首位擔任這些職位的女性。另外一些女性在職業生涯的初期就展現出重大影響力,比如 34 歲的 OpenAI 技術總監 Mira Murati,以及 Meta 的財務總監 Susan Li。還有一些高管領導著全球最具價值的初創企業,包括市值 40 億美元的塑身內衣品牌 Skims 之聯合創辦人 Kim Kardashian。

當有行政總裁卸任時,有越來越多的女性獲得了接替他們的機會。《財富》雜誌指出,在今年上半年,全球共有 106 位行政總裁離職。在接任的行政總裁中,有 13% 是女性,比 2018 年的 2.4% 有所增加。《財富》雜誌寫道:「商界在要求改變,女性領導者正迎上這個時刻。」

2023 年《財富》百大最具影響力商界女性中的前 10 名:

  1. Karen S. Lynch,CVS Health 總裁兼行政總裁(美國)
  2. Julie Sweet,埃森哲董事長兼行政總裁(美國)
  3. Mary Barra,通用汽車董事長兼行政總裁(美國)
  4. Jane Fraser,花旗集團行政總裁(美國)
  5. 陳心穎,平安集團執行董事兼聯席行政總裁(中國)
  6. Carol Tomé,UPS 行政總裁(美國)
  7. Emma Walmsley,GSK 行政總裁(英國)
  8. Ruth Porat,Alphabet 及 Google 的總裁、投資總監兼財務總監(美國)
  9. Shemara Wikramanayake,麥格理董事總經理兼行政總裁(澳洲)
  10. Gail Boudreaux,Elevance Health 總裁兼行政總裁(美國)

CVS Health 總裁兼行政總裁 Karen S. Lynch 連續第三年榮登榜首,該公司是全球由女性行政總裁領導的公司中,「財富全球 500 強」排名最高的公司(第 11 位)。在過去一年,CVS Health 以總價 190 億美元收購了初級保健服務供應商 Oak Street Health 和家庭醫療專家 Signify Health。這兩項交易是該公司的戰略一部分,該戰略在 CVS Health 於 2018 年收購保險公司 Aetna 後得以加速推進,其旨在將這家以連鎖藥局和藥品福利管理為主的公司,轉型為醫療保健行業的推動力量。

2023 年榜單上的多名女性將於 10 月 9 日至 11 日出席在加州拉古納尼蓋爾舉行的《財富》最具影響力女性峰會,或在該峰會上進行演講。 

關於《財富》

《財富》秉承屢獲殊榮的寫作和值得信賴的報告傳統,為那些希望改善業務的高管提供服務。《財富》是獨立擁有,具有全球視野和數字敏捷性,講述了新一代創新者、建設者和風險承擔者的故事。《財富》在線版和印刷版透過嚴格的基準衡量企業績效,並要求企業承擔責任。《財富》透過強大且享有聲望的榜單、活動和會議(例如標誌性的財富 500 強、CEO 計劃和最具影響力女性),召集真正的思想領袖和反傳統人士(那些塑造工業、商業和社會的人)來創建社區。如欲了解詳情,請瀏覽 fortune.com

聯絡方式:

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