公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。
楊何蓓茵今日會見傳媒，指香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，政府致力提振市場氣氛 、擴大經濟容量和提升競爭力，預計今年經濟將進一步增長。而過去一年生活費用增加，在經濟活動改善和勞動力緊絀的情況下，私營市場各個薪金級別的薪酬趨勢淨指標均為正數，客觀證明市場上薪酬上升的事實。
談及公務員士氣，她說，各同事一直緊守崗位，竭盡所能，推進落實本屆政府一系列提升治理效能、促進經濟發展和改善民生的重要措施。然而，政府上財政年度和本財政年度均面對財赤，財政儲備勢必進一步下降，當局須恪守審慎理財原則 。行會在考慮本年度薪酬調整方案時，已平衡各項因素。
楊何蓓茵表示，明日會與四個公務員中央評議會的職方會面，聽取他們對方案的意見，最終薪酬調整幅度由行會決定。政府會爭取立法會休會前，就方案諮詢相關事務委員會，再提交財務委員會審議。
