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增薪點設計旨在鼓勵公務員進步

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財政預算案提出政府下個財政年度的凍薪方案,外界關注部分公務員仍可通過增薪點獲加薪。公務員事務局局長楊何蓓茵表示,增薪點的設計乃鼓勵公務員每年均有進步,而現時約四成公務員並無增薪點。

 

楊何蓓茵今日出席電台節目後會見傳媒時表示,給予增薪點視乎工作表現理想與否,以及品行是否良好,而即使工作表現理想,如有違規情況,調查成立也可以不給予增薪點。

 

她又指,現時約四成公務員的薪級已達頂點,故沒有增薪點。此外,並非全部公務員每年都有增薪點,部分人員兩年才會有一次。

 

被問到公務員凍薪對政府資助機構的影響,楊何蓓茵說,由政府撥給的資助金有一個因子是公務員薪酬,如果公務員薪酬沒有變動,這個因子便不會調整,因此不會如往年般因為公務員薪酬調整而增加資助額。

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