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熊彼得定律點出「EQ的盲點」:公司不需要唯唯諾諾的人,而需要敢創造破壞者(destructive creator),才能創造經濟學說的爆量發展

商業
之前曾有一位共事過的老同事,當年他給所有同事的印象都是「高EQ」。不過,最近好幾次的聚餐,他都拿出了一張和上次不一樣的名片,大家笑他最近是發生什麼事了,拚命的換工作?換跑道? 這位老同事回答:「因為最近幾家公司,我都『看不慣』,也無法融入。」 大家覺得詭異,高EQ的人,應該到哪裡都會「習慣」且融入,不是嗎? 「就是因為這樣,」這位老同事說:「所以看到不好的東西,不好意思『改變』,才會待不住啊!」 喔! 高EQ,太注重融合和融恰,改變自己,不想改變別人! 大家都很認同這個「EQ的盲點」,於是七嘴八舌討論了起來── 「改變,你找死啊!」有人說,「萬一被那些『老臣』群起排擠,看你怎麼辦!」 「到新環境還是小心為重,」另一人說,「你一改,人家以為你在『強出頭』。」 「還有人會說,你在『踩線』。」另一人說。 上周看到Lifehacker有篇文章蠻有趣,它說,現代的EQ好好先生時代已經過去了,作者端出經濟學大師熊彼得在半個世紀前所提出的一個叫做「創造性破壞」(creative destruction)的理論,來勉勵上班族。他們將這個理論稱為「熊彼得定律」(Schumpeterianism,請注意這和「彼得定律」是兩個完全不同的定律)。 什麼,資本主義經濟學理論,如何用在上班族身上? 另一位作家Michael Dearing是這樣形容「熊彼得定律」的── 在熊彼得定律中,你既然進了一個組織,就應該針對「過去」的東西「毀壞」,這樣,就可以「創造」新的東西、新的規矩、新的機會。 最重要的是,熊彼得定律描述這樣的「創造並毀壞、創造並毀壞」的過程,是一個非常自然、必要的工作,你必須能夠萬無所懼(fearless)、近乎無情的野望(ambition),不怕被孤立。 如果每一個人都只有高EQ,互相配合,那這個組織無法再進步。 還要配上幾個熊彼德,才有更大的發展性。 我覺得這個熊彼得定律還挺有趣的,它針對現在工作環境的缺點,提出了一個有力的解決方案、一個和以往完全不同的概念── 在現代的公司裡,團隊合作(teamwork)太重要了,在在各公司愈來愈被重視,但團隊合作,也代表著另一個「災難」──因為大家太注重團隊合作,當團隊大到一個程度,那些不合宜、不完美、不進步的「工作方式」,已經不是「一個人」可以去改的了。 如果你像我那位老同事是一個想「做事」的人,想辦法融入原有的那個系統,萬一那個系統本身是「錯誤」的,參與者就會「非常痛苦」。 如果你像我那位老同事是一個有「野望」的人,猶如熊彼得理論那樣想創造一個新世代資本經濟、創造新的秩序,那,你只會愈來愈沒有機會,因為大家太注重團隊和諧、團隊合作了。 在現代的組織,比EQ更重要的,是這種不畏任何力量的「新方法」;能夠創新並毀壞者,會是新公司所要的下一波人才,你準備好,要破壞、要創造了嗎? 這個月開始,我們將準備連續四堂讓行銷、創意、企畫人員充電用的「成功案例」課程,案例特別多、特別精彩,和大家分享: 第一堂是兩小時學會活用知名的「心智圖」方法來激發最大創意,若你想要高人一等,「創意」是你必備的條件之一,心智圖用處多,你知道它也可能被用來提升創意嗎?透過繪製心智圖,發想更多靈感、創意,有系統性的分析、整理各種資訊。一堂課讓你學會發想至最高極限,繪製屬於你的創意地圖!學會這堂兩小時的心智圖法課程,讓你充分應用在職場及學習上,工作能力瞬間提升。小班限額10-25人,請點擊這裡儘快報名。 第二堂則是我們已進行四年以上的《NET-MBA網路行銷150個案例課程》,會是一堂3個小時的密集分享,只要一個下午的時間,你會吸收到超過150個最新案例和傳統的雋永的行銷案例,且範圍不限於現在最流行的Facebook、微電影、其他網路管道,更多的是各式各樣、五花八門的網路行銷以及其他方式的最新型態行銷,個個都是爆紅、印象深刻的行銷案例,有的帶來銷售,有的帶來人潮,有的帶來粉絲,有的帶來engagement,帶來金流,帶來抹滅不了的印象………。若有興趣,歡迎儘快點擊此連結報名。 第三堂課更是專門研究網路上成功YouTube影片各種可能性,「YouTube影片國外100個成功案例策略解析一堂課」課程,精心選出一百個你可能不知道的YouTube影片,幫助你在短短三小時內,一次窺探整個YouTube的「各種可能性」。讓你一次學到最完整的影片案例,下一次你拍影片,可以立刻將這100個元素,選幾個,置放在你的影片裡面,它會到前所未有的境界。若有興趣,歡迎點擊這裡報名訂位。 最後,第四堂課,是我們最受粉絲團小編歡迎的「Facebook粉絲頁小編100個國外成功案例分享」課程又要回來了!此課程原價為$2500元,降為$1800特惠價,總共三小時期間,學員將會收到高達100個國外粉絲團經營的「手法」,注意這是小編的寫法、圖片用法……這可能是第一次,臉書小編一次看到這麼多「國外案例」(國外案例向來是小編極度缺乏的),並且參考這些案例的「經營手法」,立刻,在當天課程結束以後,就可以運用到自己的粉絲團上面: PO文還有什麼策略? 粉絲團的用圖、用封面照,還有什麼策略? 粉絲團的操作技巧還有什麼方法? 我們收集了高達100個各具特色的國外粉絲團經營案例,與大家當場分享、分析。 一、「高粉絲數、高互動數」的粉絲團:從各大知名排行榜挑選出來,加以解析,為何這些粉絲團會有這麼高的互動、粉絲總數。 二、「高質感」粉絲團:從行銷的角度來看,粉絲團不只是粉絲數高就好,它的經營,有沒有行銷效益?這些「高質感粉絲團」的部份案例由Mr.6部落格與案例分享中收集而來,部份是來自其他國際文章的推薦報導。 三、「特別有創意」的粉絲團:各式各樣的粉絲團經營的玩法,在塗鴉牆上的小活動、很特別的創意、運用Facebook機制,在合乎規範的情形下(很重要!)來玩一些驚喜的小互動。 讓小編能學到至少100招,帶回去。 因場地限制人數有限,若額滿只能等到下一次,歡迎點擊這裡報名。 (圖片來源: Castleford, [...]

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