行政長官林鄭月娥今日主持第二屆人力資源規劃委員會第七次會議，委員整體認同政府在培育人才、釋放本地潛在勞動力、吸引外來人才等方面作出的努力。
培育本地人才方面，政府過去五年在教育的經常開支預算增加27.1%至1,019億元；至於吸引內地和海外人才，當局優化各項輸入人才計劃，包括優化香港人才清單，以及兩度倍增優秀人才入境計劃年度配額至每年4,000個。
林鄭月娥表示，為推動香港進一步發展高增值及多元經濟，本屆政府致力提升和優化香港人力資源，培育本地人才並吸納更多非本地人才，應對香港人力資源供應樽頸。2017年施政報告宣布成立人力資源規劃委員會，整合政府和社會不同界別的資源和力量，檢視和統籌宏觀人力資源政策和措施。
委員並討論疫情下香港勞動人口下降的挑戰。疫情期間經濟衰退，加上適齡工作人口減少、人口老化持續等因素，香港勞動人口由2019年約366萬人下降至去年約354萬人。人才輸入數目也由2019年約67,000人大幅下降至去年約32,000人，跌幅主要見於短期簽證數目。
委員備悉政府月初推出為期兩年的先導計劃，為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利。委員認為計劃有助各地人才通過短期活動，加深對香港多元優勢的了解，吸引他們日後選擇以香港作為拓展事業或業務的地方。
是次會議為委員會在本屆政府任內最後一次會議，林鄭月娥感謝委員為本港人力資源規劃出謀獻策，寄語下屆政府繼續加強便利內地及海外人才來港工作，同時加強培育和挽留本地人才，進一步推動香港經濟多元發展，配合社會發展需要。
人力資源規劃委員會由政務司司長擔任主席。由於司長一職出缺，會議由行政長官主持。
