勞工及福利局局長孫玉菡表示，去年約九萬名人才經不同入境計劃抵港，超出政府訂立每年至少輸入35,000名人才的目標；抵港人才當中，約36,000人經高端人才通行證計劃來港。
孫玉菡今日在立法會答覆何敬康議員的提問時說，高才通計劃2022年年底推出以來反應踴躍，截至去年12月底共收到約65,000宗申請，其中近51,000宗獲批，約36,000人已來港。
孫玉菡指出，高才通計劃獲批的申請者逾七成屬40歲或以下。另外，八成獲批人士在緊接申請前一年的全年收入達250萬元或以上，又或在計劃指定的頂尖大學或院校畢業並累積至少三年工作經驗。
此外，超過兩成獲批的高才通申請者來自金融服務界別，來自商業及貿易界別與創新及科技界別的人士各佔約一成半，另有逾一成來自資訊及通訊科技服務界別。
孫玉菡強調，這些年輕、高收入或高學歷、富工作經驗、具國際視野的優質人才來港，有助填補本地市場空缺，促進主要界別發展。
至於被拒的高才通申請則約3,000宗，佔總申請數目約5%，主要原因是申請人未能符合相關資格準則，包括未能符合指定年薪要求，或並非畢業於合資格大學綜合名單中的院校等。
