履歷表寫成這樣，立刻被丟到垃圾桶－－以台灣新創公司瞎爆徵才經驗為例

本文作者：鄒家彥

《TechOrange》和《BuzzOrange》和很多創業團隊一樣正在徵才，優秀人才的履歷和自傳如雪片般飛來，差不多可以請律師來當抽獎見證人的地步，大概是下圖這種概念：

據我們和很多創業團隊徵才主管的經驗交換，有些畢業生的經歷強大到讓我覺得，如果我是應屆畢業生應該只能洗洗睡。但有些人的自薦信、履歷自傳，就長得有點歪，歪到我很擔心他們繼續拿著同款 CV 去找工作，然後永遠無法降低這個國家的失業率。

經典歪例如下：

一、主旨列超級長，長到超過 13 吋筆電螢幕

不知道主旨列是用來放「重點」，可能表示你本人也沒什麼重點。這感覺就像把整本歷史課本畫滿螢光筆。

二、一直用「第三人稱」cue 自己，讓人有一種「有障礙嗎」的感覺

最近收到一封自薦信，一直不用第一人稱，讓我忍不住仿造寫了一封，好想就這樣回給對方：

敬啟者您好，我是家彥。日前得知貴司正在招募賈濕汀的小老婆一職，家彥有 10 年的老婆餅食用經驗，對於小老婆這個職位的工作內容，有十足信心能勝任。家彥同時是賈濕汀的重度使用者（使用？），對於他的大老婆也有一定的了解。

家彥相當習慣團隊合作的工作模式，希望貴司能給家彥面試的機會，讓團隊再認識家彥多一些。

說「我」就好了，真的。

三、欸，你有發現你應徵公司寫錯嗎？

我有一次收到要應徵友站實習生的履歷。該生信件的主旨列公司名稱是對的，但自傳沒改到，顯示為一稿多投，被我抓包。

四、把履歷自傳當成新聞台 SNG 連線稿在寫

為什麼會出現「履歷自傳如附件，煩請您進行一個下載的動作」？

五、一直強調自己「學習力超強」，是塊「海綿寶寶」來著

根據某新創公司創辦人表示：「肯學習是好的，但這句話不應該自己講著爽；除非你願意在『學習』的這段期間不拿薪水。」他還特別強調：「很會學習不會繳錢去補習班學個夠嗎？」

六、白目：我對你們的職缺有興趣，可以提供更多資訊嗎？

另一新創公司執行長說，每次看到這種問題，他都想回信：「有，但我不想給你。你缺腦細胞嗎？」而且他還追加了更白目的句型，他說他看過不少人寫信來問「請問還有職缺嗎？」

「我就算缺一萬個也不找你。」該執行長忿忿表示。

七、居然在自己的名字前面空一格，挪抬了！

寫到「國父孫中山」的時候才要挪抬吧，這我真的覺得超驚奇－－而且還不只看到一次。如果提到你的名字需要挪抬，公司請不起你吧。

八、自傳用家庭背景開頭，是台灣人的傳統風俗

連數字銀行都強調千萬不要用「家庭背景」當自傳開頭，但這習慣就像清明節要吃春捲、端午節要立蛋、中秋節要烤肉一樣地，根深蒂固種在每個畢業生的心底。而且在自傳第一段報告完自己是老大或老么，而且家境小康後（好想看到有人寫家境富裕），也一定要補上這句：

「父母對我的教養是開明自由的。」

全台灣小孩都在自由、民主、開明的教養中長大。

九、不會分段也不懂什麼叫標點符號，彷彿他不需要呼吸

一封自傳寫下來居然毫無分段，連標點符號都很少用；容我說句直接的，為什麼這樣可以上大學呢？指考作文可以不打逗點？

但是太愛按 Enter 也很可怕，我前幾天收到一封自薦信如下（部分已消音）：

您好
首先自我介紹一下
我的名字是馬英九
擁有哈佛大學法律博士學位
過去經歷為國民黨副秘書長、法務部部長、臺北市市長、國民黨第四任主席等
此外
本人目前擔任中華民國總統
因此
希望自己的學經歷能在貴公司得到發揮所長及貢獻所學的機會
當然
個人能力有限
也需要向您多學習與多請益
最後
隨此 mail 附上個人的履歷與自傳
請查收並請多指教
希望能有面試的機會

BJ4。

十、附件為什麼沒有檔名？

附件沒有檔名這件事一直讓我不解，沒有名字的附檔又讓我很害怕是病毒。

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那些吸引我目光的履歷表，通常有幾個基本樣貌如下：

√ 信件主旨清晰，比如「[ 求職 ]《TechOrange》編輯」

√ 自薦信簡單明瞭，說明自己的名字、就讀學系、對什麼職位有興趣（以及原因）、有過什麼（會讓人眼睛一亮的）相關經驗，禮貌地謝謝展信人。

√ 履歷呈現清楚，條列式是最安全的格式。

√ 自傳開頭別再寫家庭背景，最好在第一段就闡述為什麼你適合該職位。

√ 履歷自傳「長」不是問題，太簡單的履歷自傳才有風險。

√ 有推薦人。可以找大學指導教授、前任公司老闆擔任推薦人，尤以「前任老闆」最具推薦威力；不要找你爸爸媽媽哥哥姊姊，他們無法證明你的工作表現。

√ 信件附檔最好儲存成 PDF 格式，以免遇到格式不相容的窘況。